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「社員が会社を好きか」が競争力の根源になる!社員を喜ばせるサービスを
# 福利厚生
日本ユニシス、バドミントン選手の活躍が社員の支えに
# 日本ユニシス
現代の3KはSE?「きつい、厳しい、帰れない」打破できるか
# NTTデータ
就活生の志望業界1位、銀行の出世コースは変わってきているぞ!
# 理系
総合順位では東大だけど、「教育資源」でトップだった大学とは
# 立命館アジア太平洋大学
LGBT働きやすく。同性婚・事実婚でも配偶者と同じ、休暇手当支給
# 配偶者
好調スバルで危機をしらない若手社員。今こそチャンスの場を与える
# 人づくり
“外資の顔”、登用相次ぐパナソニック。SAPジャパンの馬場氏招へい
# SAPジャパン
ライフネット生命・出口会長の「偶然を呼び込む秘訣」とは?
# ライフネット生命保険
東電会長に決まった日立・川村氏。改革のメソッド
# 川村
チリ銅鉱山、拡張中止にみる資源投資リスク
# シエラゴルダ銅鉱山開発
ジャパンディスプレイ、経営陣刷新。どうなる有機EL戦略
# 東入来
東電会長への就任も噂される日立・川村氏の人生論
# 日立製作所
ソフトバンクが社員に起業させる理由。30年間でグループ5000社へ
# ソフトバンクイノベンチャー
東芝から独立する東芝機械の次期社長「共同研究は継続」
# 東芝機械
DeNA、創業者の南場会長が代表取締役に復帰。信頼回復へ守安CEOとツートップで
# 南場
東芝が株式を売却する東芝機械、社長交代へ
# 東芝機械
沈みゆく百貨店。唐突なトップ交代に見る迷走劇のエンディング
# 杉江
企業の「相談役」は何のためにあるのか
# 報告書
百貨店不振は世界的な現象だ!流通の生態系が完全に崩壊している
# 大西洋
トヨタ式のカイゼン活動で、今年こそ「ハッピークリスマス」!
# 大野耐一
「IBMと日本IBM」、両者の関係は時代とともにどう変遷してきたか
# キーナン
パナソニック大胆人事を読む。今後6年間「津賀CEOー樋口COO」の布石?
# 樋口
今日から全人代、中国がグローバル経済を訴える奇妙な光景
# 全人代
捕手は「懐疑性」、内野手は「集団性」…野球部の行動特性を就活に活かす
# 集団性
パナソニック、“ポスト津賀”人事混沌
# コネクティッドソリューションズ
分社化経営からバーチャルカンパニーへ。アイシン精機が「攻め」にピボット
# アイシン精機
日産、17年目のゴーン離れ
# ゴーン
生まれ変わるGE、成果を売る企業へ
# アウトカム
ソフトバンクグループ会社、新卒でいきなり管理職手前スタートも
# ソフトバンク
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