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働くシニア減額解消・保険料上限引き上げ…年金制度改正へ、論点と焦点
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# 厚生労働省
無線タグで検品削減、ダスキンが進める「誰でも働きやすい工場」
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# ダスキン
義理チョコ文化が衰退…職場の人に渡す「必要ない」72%
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# 日本生命保険
デフレ脱却なるか、GX・DX・AI…政府・24年度予算案をまるっと紹介
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# 予算案
『男社会』三菱電機が女性の活躍推進、最高人事責任者が強調する意義
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# 三菱電機
副業・遠距離勤務…東芝が経営再建へ、人材育成で弾みつけられるか
副業・遠距離勤務…東芝が経営再建へ、人材育成で弾みつけられるか
# 東芝
遠隔地勤務・週休3日…メタウォーターの働き方改革に人材獲得効果あり
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# メタウォーター
男性育休100%給与補償、太陽生命が醸成する社内風土
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# 太陽生命保険
派遣業者の倒産劇、契機になった代表者の個人的事情
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# 倒産
育休3カ月は給与100%支給する医薬品メーカーの考え
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# ＭＳＤ
三菱マテリアルで浸透、「遠隔地リモート勤務制度」の利点
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# 三菱マテリアル
働き方・人事改革に挑むトヨタ、人事本部長に聞いたこれからのオフィス
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# インタビュー
JR東日本が自己都合休職見直し、新人事制度の全容
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# JR東日本
アステラス製薬はなぜ「金曜日16時退社」を定着できたのか
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# アステラス製薬
「事業承継」はいつ起こるかわからない。備えに必要な5つの視点
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【音声解説】「予約でサーバーダウン」「同調圧力止めて」…職域接種2000人独自調査で分かった職場のホンネ
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# コロナ
職域接種2,000人独自調査「予約でサーバーダウン」「同調圧力止めて」「渋谷の行列よりマシ」職場のホンネ
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# コロナ
メルカリが「妊活支援」最大200万円補助
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# メルカリ
LGBTの人たちを応援!福利厚生の制度申請に使える“証明書”とは
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# Ｆａｍｉｅｅ
「この5年で制度が足りず退職した人はいない」。三井化学が進める女性支援の中身
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# 三井化学
週半分以上の在宅勤務も可能!大日本印刷が人事制度刷新へ
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# 大日本印刷
男性の育休促進へ、「イクボス」が職場で存在感示す
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# イクボス
取得率は100%…積水ハウスの「1カ月イクメン休業」、それでも残る手厳しい意見
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# 育休
配偶者の妊娠・出産で男性社員の休暇「義務化」、新生銀行の狙い
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# 新生銀行
人事制度の改革に乗り遅れるな!“企業劣化”を防ぐあの手この手
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社内規定「配偶者」の定義「パートナー」に、福利厚生利用可能
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# パートナーシップ
三菱地所、副業解禁でオープンイノベーション加速狙う
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# 三菱地所
「LINEで妊娠・出産相談」を導入した三井住友海上の狙い
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# 医療関連ベンチャーKids Public
カネカ問題が火を付けたわけではないが、「男性の育休」企業に熱量
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# パタニティーハラスメント

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