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歴史の違う3社が結集した“東北・トヨタ”、託された小型車への挑戦
# 関東自動車工業
AIによる新卒採用、本当に採りたい人材が見つかるの?
# 人事担当者
旭化成、多角化のDNAは進化しているのか
# 旭化成
マネックス・松本社長、人事部長に30代を抜擢した理由
# 松本大
METI
官僚たちの夏、次官・局長級人事まるっと早わかり
# 同年通商産業省入省
地銀の年収トップは「810万円」、苦境で格差広がる?
# スルガ銀行
【世界に誇るテックベンチャー#06】SmartHR
# 社会保険
政府が産学官連携で「大学院」、世界最高水準のエリート育成へ
# 産学官連携
柳井さんが日立のCEO?「嫌だって言うんじゃない(笑)」(中西会長)
# 似鳥
METI
総合商社がAI・IoTをブリッジに横連携に動き出した!
# 三井物産
なぜGEは世界一巨大なスタートアップになれたのか?
# ワブデ
GEの人事担当役員が語ったCEO交代プロセスの全貌
# リーダーシップ
不適切会計の富士ゼロックス、“富士フイルムカラー”で出直し
# 富士ゼロックス
退任が決まったGEのイメルトCEOが株主に宛てた手紙
# グローバリゼーション
障害者スポーツ通じてダイバーシティーの体感醸成
# 日立システムアンドサービス
ついに就活でAIに選ばれる時代に…ソフトバンク、新卒採用選考に「ワトソン」
# ワトソン
ラグビーW杯2019日本大会を成功に導く人材求む!組織委が公募開始
# ラグビーワールドカップ
降格予定だったジャパンディスプレイのCOOはなぜ続投するのか
# 東入来
「国有・日本郵政」、続くいばらの道
# 西室
習近平氏の野望、「チャイナセブン」の6、7番目に注目を!
# 習近平
【三菱重工業 劇場型改革の真価#09】巨大プロジェクトの損失を止めろ!
# 宮永
ホワイトカラーの仕事は?“仮想労働者”、20年に市場規模1兆4000億円
# NTTデータ
リアル「ひよっこ」
# 中学卒業者
【三菱重工業 劇場型改革の真価#08】火力統合から3年超、世界と戦えているか
# ボイラ
上司と部下、「人事評価」認識に大きなズレ。公正さは42.9%差
# 部下
トランプ就任100日、エコノミストは軒並み低評価下す
# 嶌峰義清
日の丸コンテナ新会社、運航船腹量150万TEUで世界に挑む
# 日本郵船
【三菱重工業 劇場型改革の真価#06】ひとりよがりで極める力が弱っている
# ひとりよがり
【三菱重工業 劇場型改革の真価#03】手本は独シーメンスにあり
# グローバルプラットフォーム
【三菱重工業 劇場型改革の真価#01】安定志向か、一段と攻めるか
# 宮永
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