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日大が「eスポーツ」で狙う教育との相乗効果
# 日本大学
雇用延長で先陣切ってきたダイキン、ベテラン社員の生かし方
# ダイキン工業
富士通が一般社員4.5万人向けに導入したジョブ型新制度
# 富士通
インターン学生情報を活用へ、経団連が策定した「5要件」の中身
# 経団連
文科省が導入「記述問題を採点するAI技術」の仕組み
# 文部科学省
再生エネ電気の利用、従業員家庭に推奨する企業の狙い
# SDGs
厚労省が行ったヤングケアラー調査で明らかになった実態
# 厚生労働省
副業テレワークで老舗日本旅館が1泊3000円に。 瀕死の旅館が起死回生を狙う
非正規雇用で働く女性の意識調査が浮き彫りにした課題
# 非正規雇用
企業の枠組みを超えて「同期」ができる!合同入社式の効果
# 東大阪会議所
横河電機の“複”業制度、人財開発部長が明かす導入の理由
# 横河電機
要員確保難しく…マツダが再雇用制度を見直す狙い
# マツダ
「対話を重ねベクトルを合わせる」。OSG会長の経営哲学
# 経営哲学
上意下達止める!三菱電機はコミュニケーション改革で不正根絶なるか
# 三菱電機
清水建設が新卒一括採用を見直す狙い
同族経営をデータ分析する拠点、三菱UFJ銀と神戸大が開設する理由
# 神戸大学
ホテルチェーン運営企業が導入「社員がChoiceできる人事制度」の中身
# 人事制度
次世代通信が生み出す感動の卒業式体験
# コロナ禍
「TCFD提言」をマンガにした“MBA漫画家”が伝えたいこと
DX人材165人育てる三井化学の本気度
# 三井化学
樹齢800年のオオシマザクラの増殖を成功させた住友林業の技術
大阪・泉州地区が女性の創業を後押しする狙い
# 岸和田ビジネスサポートセンター(キシビズ)
社員の成長支援制度を拡充したTIS、人事部長が明かす背景
# TIS
日本特殊陶業が導入、「攻め」の企業風土を醸成する人事制度の中身
# 日本特殊陶業
芝浦工大が優秀な女子学生に60万円給付する狙い
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