三井化学は、デジタル技術を用いて業務改革を行うデジタル変革（ＤＸ）人材の育成に着手した。ＮＥＣとアビームコンサルティング（東京都千代田区）の協力を受け、人材育成プランと化学業界に特化した同社独自の研修コンテンツを作成。２０２５年度までに、高度な分析技術を持ち、組織全体の課題解決に取り組む専門人材１６５人を社内で育成する。

三井化学は研究開発や製造のＤＸに続き、今回の人材育成により業務改善や企業変革（ＣＸ）に向けたＤＸを推進する。ＤＸ人材のレベルを０―３の４段階で定義。２１年度に役員を含む１万人がレベル０の研修を受講し、２２年度は営業やマーケティング部門などの約１０００人がレベル１を受講する。２５年度までにレベル３の人材を１６５人育成する。研修コンテンツの一部にＮＥＣとアビームのサービスを活用した。