清水建設は、従来の新卒一括採用を見直し、通年型新卒採用を４月から開始すると発表した。就職に対する学生の意識の変化や多様化する就職活動に対応するため、時期を限定せずに月単位での入社に変更する。これまでも国籍や性別、障がいの有無などを問わず多様な人材を採用しているが、幅広い考え方や経験、技能を備えた“人財”を、より多く採用するのが狙い。

卒業直後に就職を選ばなかった入社希望者や海外の大学卒業者に加え、学卒後に就職し短期で転職を目指す「第二新卒者」らも新卒対象とする。入社後は同年度４月入社の新卒採用者に準じた研修プログラムを提供する。