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現場の処遇改善…建設「2024年問題」に対応、業法改正案のポイント
# 2024年問題
「ダム盛土工事」全自動化を実証、日野自動車と大林組が得た効果
# 日野自動車
大学リカレント、ポストコロナの働き方・学び方改革と連動で本格化
# リカレント
三菱電機が再雇用サイトを開設した狙い
# 三菱電機
外国人材は「頼みの綱」…選ばれる企業になれるか、中小の経営課題に
# 中小企業
明治安田生命が週休3日制導入へ…仕事と治療・介護の両立支援、処遇は年収ベースで8割程度
# 明治安田生命保険
鹿島・戸田建設など協力で実証…建設技能者にポイント特典、担い手不足の解決なるか
# リバスタ
障がいのある学生・教職員が活躍、筑波技大に学ぶ「圧倒的な特色」の活かし方
# 筑波技術大学
月経に伴う体調不良での労働損失、年4911億円…女性の健康、企業がサポート
# エムズ
障がい者支援で雇用創出、営業代行手がける企業が顧客から得た評価
# アイランド・ブレイン
ウクライナ避難民、東京海上HDが雇用で支える
# 東京海上ホールディングス
技術系1年目で年収最大800万円、三菱電機が新設する新卒採用制度の中身
# 三菱電機
「紙カップゴミ」年6万個削減、武田薬品がリユースカップを職場に導入した理由
# 武田薬品工業
有給休暇取得率が3年連続で過去最高
# 有休
拍車かかるIT人材不足、採用支援企業たちが打ち出す新たな一手
# IT人材
“人財のAGC”前面に、次期中計にダイバーシティ目標
炎症性腸疾患患者の“見えない壁”を取り除こう、新プロジェクトが発足
日本語の音声をウクライナ語の文書に!イグアスの自動翻訳サービスが凄い
# イグアス
リモートワーク環境整備サービスを手掛けるHQ、初の外部資金調達を実施
# リモートHQ
なぜ日本は男女間格差の解消が進まないのか、その理由と処方箋
# ジェンダー平等
企業から実態が見えない在宅勤務環境。「手当」は有効な手段なのか?
# HQ
「子ども食堂」外国人版、大阪市で始める企業社長の思い
# 外国人就労支援
時間に縛られず近所で就労を実現するサービス、リクルートが事業化した発端
# エリクラ
物流業界に変革を促す「フィジカルインターネット」とは?
# インターネット
エスペックが農園で障がい者支援 栽培した野菜を社食・子供食堂で利用
# エスペック
外国人材の確保で地域活性化を狙う静岡県浜松市、その戦略の全容
# 地域活性化
【音声解説】障がい者が分身ロボットで接客、就労機会広げるきっかけに
# ニュースイッチラジオ
コロナ禍で意義が問い直される在留資格「特定技能」、活性化への課題と対策
# 特定技能
AI開発を障がい者が担う、オートバックスが雇用創出へ
# オートバックス
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