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「知らない」が4割、有給休暇の義務化
# 働き方
インターバル制、フレックスタイム制など次々導入するクラレの改革
# フレックスタイム
ゼロから建てる&イチから変える、「稼げる工場」づくり
# 次世代工場
社長が1カ月育休、ライフを豊かにするためワークを選ぶ製薬会社
# 育休
五輪時にはかつてないほどの交通渋滞…観戦や競技に欠かせない飲料配達はどうなる?
# 東京港
カネカ問題が火を付けたわけではないが、「男性の育休」企業に熱量
# パタニティーハラスメント
部下が有休取得 → 組織長に加点!三菱ケミカルが働き方改革
# 三菱ケミカル
4000人の社員を抱える上場企業のトップ、自ら育休を1カ月取得で分かったこと
# 参天製薬
G20開催まで残り2カ月、大阪の準備は万端?
# G20大阪サミット
不動産屋さん自らお引越し、最先端ビルがスゴイ
# オフィス
「週休3日」は何を変える?
# サテライトオフィス
“隠れ残業”を見逃さない!パナソニックが特定サービス開始
# 勤怠管理システム
ユニクロに協和発酵キリン…大企業の初任給はどこまで上がる?
# 初任給
4月からこう変わった!制度、企業再編、社名、新社長…
# 広瀬伸一
初任給増と昇格しやすい制度で優秀な新卒狙う製薬企業
# 初任給
人手不足で対応苦慮も…「有給」義務化に中小企業はどう対応?
# 野﨑
10連休できない企業たち、受注対応で休日出勤
# 出勤日
企業の「ドナー休暇」は広がるか
# ドナー休暇
“減る中国”、業績インパクトが大きい製造業は部品?自動車?素材?
# 販売減
人員確保に動くケースも、春の10連休に企業はどう過ごす?
# サッポロH
中小の認知度低い…「働き方改革関連法」施行で変わること
# 中小企業
「年休」義務化、仕事が回らないと焦る企業がやるべきこと
# 年休
残業の法規制、中小企業の4割が「知らない」
# 中小企業
男性の育児休業、“取得者数”ばかり気にしていませんか?
# ダイバーシティー
働き方改革の意識調査が浮き彫りした「働く喜びの実感」の乏しさ
# 有給休暇
空前の採用難、総合商社並みの給与水準や新社員寮
# 採用難
「超人手不足」時代、新人離職率を減らす傾向と対策
# 離職者
日本ペイントホールディングス「連続2週間」休暇導入 グループ2500人対象
# 日本ペイントホールディングス
単純ミス連発、あいさつできない…“大人の発達障害”どう向き合う
# 前山光憲
日本は働き方改革より「遊び方改革」に踏み出そう
# 遊民経済学
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