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「より強い企業集団に変貌させる着火点」AGSが導入した新人事制度の中身
# 新人事制度
パナソニック新社長が語った、持ち株会社移行と米テスラとの関係
# パナソニック
引き抜き防いで優秀な人材を確保。大和証券グループの人事制度改革
# 新人事制度
総合商社が頭抱える「若手の離職」「モチベーション低下」。新人事制度は閉塞感を打ち破るか
ブリヂストンが投資精査「専門人材」の配置を世界各地に広げる理由
# ブリヂストン
3期連続世界一のスパコン「富岳」。コロナ禍の感染予防にも貢献できた理由
# 理化学研究所
運転開始40年以上の原発が国内初の再稼働。関西電力が解決すべき課題
# 関西電力
世界で進む「石炭火力」削減、日本企業はどうする?
# カーボンニュートラル
福島原発の燃料デブリ調査へ、全長約6メートルに伸びる「軽量テレスコピックブーム」とは?【動画あり】
# 東京工業大学
福岡歯科大学の教育に貢献する患者型ロボットとは?
# 福岡歯科大学
記憶を想起したときの「楽しい・嬉しい」感情はどのように創出されるのか
# 記憶想起
【音声解説】コロナで遅れた国産ワクチン開発、体制整備の柱「デュアルユース」確立なるか
新卒から最短8年で管理職、積水ハウスが11年ぶり人事制度刷新の狙い
# 積水ハウス
福岡歯科大で活躍する患者型ロボット、実習で「容体急変」の動きを再現!
# 福岡歯科大学
天然ガスと既設の蒸気タービン活用でCO2削減!発酵調味料の工場で取り組むSDGs
# 三菱商事ライフサイエンス
建設現場で生きる、パナソニックが「第三の腕」開発
# パナソニック
漂流する東芝のガバナンス問題。“圧力”問題の表面化で経営は混乱状態
# 東芝
コロナで遅れた国産ワクチン開発、体制整備の柱「デュアルユース」確立なるか
# ワクチン
AGV・ロボ活用で中小企業が実現する性別・年齢に左右されない現場作り
# 西部技研
日野自が開発するEVトラック、作業者の「きつい」イメージ払拭なるか
# 日野自動車
自律的に学習・行動するロボット誕生へ、「脳型コンピューター」研究の現在地
# AI
NEC会長の経営哲学「強い意志と柔らかな心」とは
# NEC
年功序列は廃止、ダイセルが約20年ぶりに刷新する人事制度の中身
# ダイセル
物流費倍増で「利益が吹き飛ぶ」。危機的な日本の物流に突破口はあるのか
# METIジャーナルオンライン
METI
“脱炭素先行地域”100カ所を国が支援、企業への影響は?
# 温室効果ガス
日本学術界の命題「研究開発DX」、小さな国立研究開発法人が先鞭
# DX
2030年に15兆円に。車載用ECUの世界市場が拡大
# 富士キメラ総研
東大が米IBMと開設、量子コンピューターの研究開発拠点が担う役割
# 東京大学
時事ユーチューバー・たかまつななさんが語る「ジェンダーギャップ」解消の糸口
# METIジャーナルオンライン
METI
自動運転「レベル4」が全国40カ所以上で導入へ、経産省・国交省が実証に乗り出す
# 自動運転
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