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当期赤字1070億円…東芝の4―12月期、キオクシア業績悪化響く
# 東芝
住友電工・古河電工・フジクラ…米国「BABA法」で転機、電線メーカーの戦略を点検する
# 古河電工
年齢・社歴問わず挑戦評価、エア・ウォーターが導入する新人事制度の狙い
# エア・ウォーター
働き方・人事改革に挑むトヨタ、人事本部長に聞いたこれからのオフィス
# インタビュー
横河電機の“複”業制度、人財開発部長が明かす導入の理由
# 横河電機
早期キャリアアップできる制度を導入した野原HD、グループ人事部長の強い覚悟
# キャリアアップ
15分で99%除菌する「UV―Cユニット」東芝キヤリアが店舗・オフィスに照準
# 東芝キヤリア
東芝の再編計画変更に見る、アクティビスト影響回避の思惑
# 東芝
同一労働同一賃金を実現する全社員共通人事制度、クレディセゾンが導入して得た成果
# クレディセゾン
メルカリが離職経験者に有給インターンの機会を提供する狙い
# メルカリ
【音声解説】コロナが変えた働く価値観、転職市場の今とこれから求められる力
# ニュースイッチラジオ
【新型コロナ】在宅勤務でオンラインの「巣ごもり学習」、定着のカギは「世帯」への訴求
# 新型コロナ
【今週のリケジョ】社会インフラを支える
# 嶋田菜子
創業130年で初、日生の女性取締役が語るキャリアを分ける差
# 山内千鶴
NTT初の女性取締役が語るロールモデルとは
# NTTコミュニケーションズ
島耕作が転職活動を始めた、圧巻の「職務経歴書」の中身
# 島耕作
就活生が企業を決めるただ一つの基準
# 選択肢
リクルートから中国ベンチャー、日南市へと職を変えた田鹿くんの就活論
# 誰か
企業の育児支援制度、活用には「ガイドブックよりランチ会」のワケ
# シチズン時計
auユーザー以外も狙う、KDDI「キャリアフリー戦略」の勝算
# キヤリア
三菱重工で初の生え抜き女性役員、会社を辞めなかった理由
# 荻野貴美子
学校用のエアコン需要がアツい
# ダイキン工業
【COP14の論点】企業へ求める生物多様性保全の“主流化”とは
# 生物多様性
技術系職員も上級職に就ける!SI企業がIT技術者確保へ一手
# 専門性
副業・兼業“解禁”相次ぐ、課題は?
# 副業
人材派遣業が語る製造業向けエンジニアの育て方
# エンジニア
経産省、CCC、カネボウ…「主体的に働き方を『選び取る』時代がやってきている」
# 中小企業
METI
人生100年時代、個人の職業寿命が企業寿命を上回る
# 伊藤禎則
METI
苦戦する米国、ダイキンは中規模ビル開拓に舵を切る
# セントラル空調
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