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【音声解説】コロナが変えた働く価値観、転職市場の今とこれから求められる力
# ニュースイッチラジオ
転職先選びは「リモートワーク」前提!?、求人情報サイトの検索ワード首位に
# 転職
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東京都中小企業知的財産シンポジウム座談会 【AI活用はじめの一歩 ~最新のAI事情を知り、小さく始める 最良の打ち手を考える~】
# 知的財産
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人事制度を初めて大幅改定したケーブルテレビ最大手、あえて「ジョブ型」を導入しない理由
# JCOM
積水ハウスが東大工学部に新設した新教育拠点を通して作りたい新たな住まい
# 積水ハウス
「就活に有利になる」「強制的な風潮が嫌」。現役学生たちが語る“インターンシップの本音”
障がい者が分身ロボットで接客、就労機会広げるきっかけに
# オリィ研究所
「働きがい」向上を目指す百五銀行、副業制度を導入した狙い
# 副業
【音声解説】世界と肩を並べる研究大学へ、政府が10兆円ファンドで支援する「特定研究大学」制度とは?
# ニュースイッチラジオ
議論される「部活動」の地域移行。スポーツクラブは受け皿になるか
# METIジャーナルオンライン
METI
総合商社は“男社会”の縮図!?業界イメージを覆す各社のあの手この手
# 総合商社
連合初の女性会長、芳野友子氏が特に力を入れたい取り組み
# 連合
全社員に「ジョブ型人事制度」導入するKDDIが目指す人材育成
# KDDI
住友林業の米国事業を拡大させた市川晃会長の現場主義
# 住友林業
厚労省が「キャリアコンサルティング制度」普及促進
# 厚生労働省
20―30代女性の管理職志望はたった3割。なりたくない理由は?
# 女性
沖縄語・サーミ語も追加、52言語が学べるオンライン講座が面白い
# 東京外国語大学
世界共通の基準で評価、TDKが新たな人事制度で生み出したいもの
# TDK
「65歳以降も働きたい」6割超える。仕事が生きがいに
# 日本生命保険
三井化学が「リファラル採用」積極化。専用アプリでビジネスモデル変革を加速
# リファラル
清水建設が超高層マンションの鉄筋不足問題で立ち返った原点
# 宮本洋一
「採用したくてもできない」。中小企業が高卒者を採用するための秘訣
# 高卒
「コンピューターを盲信しないように」。知能ロボット専門の教授が大切にする学び
# 福岡工業大学
コロナ禍で学生の就活費が4割減、企業説明会の参加を後押し
# リクルート
副業人材はコロナ禍で苦しむ地方企業を救うか
# リクルート
ヤンマーが“うんこ先生”と連携、小学生に提供したい学び
# ヤンマーHD
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