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意外と知られていない「リスキリング」の本当の意味と実行の難しさ
# リスキリング
勤務間休息は最低11時間、新制度を導入した太陽誘電が追求するモノ
# 太陽誘電
トヨタが導入、「グループ内派遣」新制度の全容
# トヨタ自動車
EV用部品を手がける中小企業がSDGs宣言を選択した理由
# 東伸
燃料上昇の余波…「再生エネ電気価格」急騰の影響度
# 再生可能エネルギー
新卒者確保に苦戦、内々定数「計画以上」は12%
# 東京商工会議所
外国人雇用労務者育成へ厚労省が一手
# 厚生労働省
ここが変だよ!改善活動を継続しろ!しろ!という監督者・管理者
# 工場管理
ここが変だよ!あなたの現場 !~「おかしい!」と気づき、本質を捉える現場へ~
# 工場管理
モリタHDが65歳定年制を導入した背景
# モリタホールディングス
三菱UFJ・三井住友・みずほ…メガバンクがサステナ融資を拡大している
# サステナブル
働きやすい職場作りへ、旭化成が活用する作業負荷を定量化する独自手法
# ダイバーシティ
独自AIも生かす…ホンダが特例子会社で推進、働く環境作りの根底にある発想
# ホンダ
「西九州新幹線」開業に見る自治体の呼応と苦心の跡
# 西九州新幹線
トーカイが社員教育でDX推進の狙い
# トーカイ
働き方・人事改革に挑むトヨタ、人事本部長に聞いたこれからのオフィス
# インタビュー
職場の外国人との会話どうする?ポイントは“ハサミの法則”
# 職場
視覚情報を協働の切り札に。世界が注目するオンラインホワイトボードの真価
# デザイン
高松機械が新稼働、平仮名の工場名に込めた意図
経営厳しい地方銀行、「従業員エンゲージメント」の可視化が相次ぐワケ
定年年齢を65歳に引き上げた豊田合成、感じていた課題
# 豊田合成
拡大する「海外IT人材活用」を支援するサービスとは?
# 米Deel
40年以上ロボットと働く自動車部品メーカー、長い経験が築き上げた強み
# ロボットと働く
企業リスクが複雑化、問われる「法務DX」
# ESG
住友商事が職場に現代アートを飾るワケ
# 住友商事
“子育て世代にやさしい”協和キリン高崎工場に見る、生産現場のダイバーシティー
# 働き方改革
TOTOが定年延長で払拭したい課題
# TOTO
リモートとオフィスの “二刀流” が浸透するIHI、通勤定期利用者半数以下に
# 働き方改革
現代日本人の「ウェルビーイング」を考えるヒントは“昔話”にあった
移転先はメタバース…導入広がる「仮想オフィス」はリアルのオフィス市場を席巻するか
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