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遠隔地勤務・週休3日…メタウォーターの働き方改革に人材獲得効果あり
# メタウォーター
【音声解説 #194】3/23-3/29にニュースイッチで話題になった記事ランキング&編集部の気になる記事
# ニュースイッチラジオ
動画
男性育休100%給与補償、太陽生命が醸成する社内風土
# 太陽生命保険
春闘のあり方変えるトヨタ自動車の危機感
# トヨタ自動車
新たな技術優位性確保へ、全米科学・工学・医学アカデミー報告書の全容
# 科学技術振興機構
半導体材料3品目、対韓国輸出規制を緩和の狙い
# 韓国
収入を全額保障…政府「産後パパ育休」制度の効果は?
# 「産後パパ育休」制度
早稲田大学が「国際卓越研究大学」へ名乗り、研究者最高年俸7500万円
# 早稲田大学
ソニーGが主任級で月最大5万円超賃上げ、現行制度で過去最大
# 春闘
30代半ばに管理職に昇格、三井E&Sが約20年ぶりに刷新した人事制度の中身
# 三井E&Sホールディングス
若手は1年“他流試合”、双日の経営人材育成術
# 双日
“日韓半導体”はどう変わった?…輸出管理厳格化の3年半を検証する
# 半導体製造装置
購入で生物多様性保全に貢献、企業・自治体で広がる「木になる紙」の仕組み
# 佐賀市
東京医科歯科大と東工大の統合、事務職員の負担は?
# 東京医科歯科大学
「5000人増強する」…電池市場で中韓勢に対峙するパナソニックエナジーの人材強化策
# パナソニックエナジー
やり抜くことに情熱を傾ける、損害保険ジャパン会長の原点
# 経営哲学
女性幹部を育成するする3メガバンク、それぞれの強化策
# 女性役員
相次ぐ「不祥事」国民感情損ねる、混とんとする電力値上げの行方
# 電力値上げ
春闘妥結したトヨタ、佐藤次期社長が会見で表明したこと
# トヨタ自動車
KDDIが国内初運用、埋没型5G基地局が解決する課題
# KDDI
“ガクチカ”質問やめる、日立が新卒採用にプレゼン選考を導入する背景事情
# 日立製作所
日本が取り組む「知の融合」、実践する欧米の今
# 第6期科学技術・イノベーション基本計画
日本企業の製造・開発さらに活発化へ、タイ投資委が外資への投資優遇拡大
# タイ投資委員会
“働きながら出産”が過去最高、調査で見えてきた現状と課題
# 働き方改革
震災を受けて1人で新聞を立ち上げ、コミュニティに根差した情報発信
# 本のホント
「つみたてNISA」認知度7割も…残る課題
# NISA
Sotasが生産管理システム開発、中小企業も脱炭素へ
# Sotas
住友化学が65歳定年制移行、「職務・役割に基づいて一貫して処遇する」
# 住友化学
パーパス開示で異動先選択、SOMPOひまわり生命保険が新人事制度
# SOMPOひまわり生命保険
東京農工大学が「部局長・副学長の半分」を女性に
# 東京農工大学
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