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郵船ロジスティクスが日本で導入、キャリア形成促す3つの選択肢
# 郵船ロジスティクス
ライオンが収益構造改革へ導入、ジョブ型新人事制度の中身
# ライオン
名古屋大が創設、「卓越教授」制度の中身
# 名古屋大学
従業員1万人超に一時金5万円、ヤマハ発動機社長が語ったこと
# ヤマハ発動機
意外と知られていない「リスキリング」の本当の意味と実行の難しさ
# リスキリング
三菱マテリアルで浸透、「遠隔地リモート勤務制度」の利点
# 三菱マテリアル
人材確保に苦戦、フジテックが導入したフィールドエンジニア向け新研修制度の中身
# フジテック
在宅勤務時の電気代・通信費、非課税で手当を受け取れるサービス開始
# 在宅勤務
来年4月解禁の「デジタル給与」普及するか、残る不透明さとリスク
# 厚生労働省
オカムラが転換図る「働き方改革に直結した人事制度」の中身
# オカムラ
「中国IT」に存在感、日本企業はどう向き合うか
# IT
「インボイス」対応に不安…経済界から懸念の声・声・声
# 税制改正
拍車かかるIT人材不足、採用支援企業たちが打ち出す新たな一手
# IT人材
能力・職責でベース年収、東洋エンジニアリング・新人事制度の成否を握るカギ
# 東洋エンジニアリング
コロナでROE落ち込み、太陽工機が固める成長への足場
# 太陽工機
JUKIが「管理職に業績連動給」導入で実現したい処遇
女性の躍進を妨げる「無意識の偏見」を打破する解決策
# 女性管理職
“人財のAGC”前面に、次期中計にダイバーシティ目標
物価上昇に賃金の伸び追いついていない…実質賃金マイナス続く
# 厚生労働省
「ジョブ型」を一般社員に適用したシスメックスの狙い
# ミッションディスクリプション
拡大する「海外IT人材活用」を支援するサービスとは?
# 米Deel
世界共通の報酬制導入したアステラス、“適所適材”で技術革新なるか
# アステラス製薬
解禁見通せない「給与デジタル支払い」、実現までの高いハードル
# 給与
自動車・電機・機械は?…ウクライナ危機の対応、業界で差
速報性と網羅性に優れた「オルタナティブデータ」、その巨大な可能性
# オルタナティブデータ
5割超の企業が使ったコロナ関連融資、最も活用した業種は?
# 帝国データバンク
日本特殊陶業が導入、「攻め」の企業風土を醸成する人事制度の中身
# 日本特殊陶業
「越境リモートワーク」運用と法規制にはあいまいさも
# 越境リモートワーク
定年後も正社員と同水準で処遇、TOWAが再雇用制度を始める狙い
# TOWA
TSMCが好待遇で新卒採用、九州で勃発する「人材争奪戦」の行方
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