名古屋大学は、研究力の向上を目指して「卓越教授」制度を創設した。高額な給与設定を可能とし、国内外から若手研究者の招聘に力を入れる。研究分野の拡大とともに、国際的な知名度の向上につなげる。

卓越教授の称号は、専門分野で優れた業績を挙げている研究者で論文の被引用数、外部資金獲得など研究活動を総合的に判断して与える。学外から招聘する場合は原則４５歳未満の若手研究者とする。付与期間は６年間。

給与は基本年俸の上限を設けず、高額な給与支給を可能とする。研究に専念できる環境、費用も支援する。杉山直総長は「世界と日本では研究者の給与差が大きい。研究力のある人に来てほしい」と期待した。