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NTTがグループ全18万人にセキュリティー研修、デジタルツインを支える人材に
# サイバー対策
熱処理の技術革新はこうして進む。埼玉・川越の若きエンジニアたちの挑戦
# 型技術
米国200兆円、EU120兆円、日本は2兆円?企業にとっては“脱炭素マネー”争奪のチャンス
# 脱炭素
「孤立」という病にどう寄り添う?つながりを取り戻すには?緩和ケア医の答え
トラックの「試乗会」や「競技会」もオンラインで!商用車メーカーがデジタル導入加速
# いすゞ自動車
技術人員の減少直面するゴミ焼却発電、遠隔監視や運転支援にビジネスチャンス
# JFEエンジニアリング
「自宅への出張」から「自宅を勤務公署とみなす」に変更する愛知県の前進
# 新型コロナ
最先端のVRより「レトロな昭和の食卓」が人気!集合住宅の変遷を知ろう
# 長谷工マンションミュージアム
浜松の中小企業に外国人の人材を紹介!桜井製作所が蓄積してきた技能実習生ノウハウ
この三つだけはやり切ろう!部下との接し方に悩む上司へアドバイス
# 令和上司
「この5年で制度が足りず退職した人はいない」。三井化学が進める女性支援の中身
# 三井化学
部下との対話で「相手を正そう」は厳禁!「イエス・バット」の代わりに意思疎通を図る手法とは?
# 令和上司
大同メタルが10憶円で福利厚生施設を新設した理由
# 大同メタル工業
1マイクロメートルを操る宇都宮の精密加工メーカー、人材育成への探求心
# 城北工範製作所
多忙極まる設計者が「サイズ公差」「幾何公差」を設定できるのはなぜ?
# おすすめ本の紹介
「足元の引き合いは旺盛」。増える半導体露光装置の需要、キヤノンの対応は?
# キヤノン
「医療×RPA」 従事者の負担軽減へ、期待と課題
# RPA
「話しかけるなオーラ」は厳禁!上司には「部下のための時間」が必要なワケ
# 令和上司
貸会議室大手のTKPが邁進、コロナ禍が変えたオフィス市場の勝ち筋
# TKP
京セラ、NTTデータ、セイコーウォッチも! 配信スタジオが企業に広がるワケ
# 新型コロナ
令和時代の上司が部下を公平に評価するために確認すべきこと
# 令和上司
「試作は日本・生産は中国」で起きやすいトラブルとは? 中国製部品を使う際の注意点
# 機械設計
部下の辞める原因は上司のクセのせい?「悪いクセ」チェックリストを試そう
# 令和上司
日中間のビジネス往来再開! 対面とオンラインの良い所取りなるか
# 新型コロナ
テレワーク推進で部下と意思疎通がとれない。悩める“令和時代の上司”への処方箋
# 令和上司
CO2センサーの需要高まる!コロナが脱炭素の意識変革のきっかけに
# 名古屋産業大学
セイコーと顧客の信頼の始まりは「関東大震災で溶けた時計を新品に無償交換します」だった!
# セイコー
車づくりの知恵が活きる!トヨタの改善重ねた消毒スタンド
# トヨタ
「1カ月の有給休暇取得」男性で100%、江崎グリコの育児支援プロジェクトがスゴい!
# 江崎グリコ
淡路島に本社機能移転のパソナ。南部代表に真意を聞いてみた。
# パソナ
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