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経済誌は廃刊ラッシュか。老舗「商業界」が破産に追い込まれたジレンマ
三井住友海上火災で進む働き方改革はアフターコロナにつながるか
# 三井住友海上火災保険
防衛省が「宇宙作戦隊」発足へ、世界で“スペース軍拡"競う
【新型コロナ】誤診の懸念も…オンライン診療は医療基盤になるか
# オンライン診療
【新型コロナ】日本よ、「アナログ」「公共心」「技術」の“3妄”捨てて台湾・韓国に学べ
# 新型コロナ
新型コロナで要件緩和、「雇用調整助成金」の支給額は?
# 雇用調整助成金
反日世論を気にせず対話できる文在寅政権、コロナ対策で日韓協力は実現するか
「マッピング」で事業とSDGsの関連を明確に!
# おすすめ本の紹介
積水ハウスが“地元産”住宅を提案、国産木材の地域ブランドで
# 積水ハウス
丸紅社員がインドネシアでデジタル母子手帳の企業を設立した理由
# 母子手帳
開発から現地人材育成まで…NECが衛星システムを初輸出
# 衛星
新型コロナで問い合わせ殺到の「オンライン習い事」、講師不足が課題に
# オンライン学習
熟練技能の伝承を円滑に!日立建機が溶接作業をデータ化
# 日立建機
日鉄テックスエンジ、保線技能継承のためマイスター制度を導入
# 日鉄テックスエンジ
休暇、資格、残業ゼロ。若者が働き続けたくなる職場環境とは?
# 三元ラセン管工業
【新型コロナ】BPOに吹いているのは逆風?追い風?
# 新型コロナ
ものづくりに性別や年齢の差はない。松本機械工業を支える「多様な人材」
# 松本機械工業
METI
新型コロナで話題の心肺補助システム、専門家が明かす操作の難しさとトリアージ基準
# 新型コロナ
新入社員75人にオンラインで新人研修する企業の試み
# NTN
【新型コロナ】国内感染者数、5月に10万人超えも
# コロナ
専門性・成果主義に重点…生保に人事制度改定の嵐
# 生命保険
【新型コロナ】相次ぐ式典なき“デジタル入社式”に悲喜こもごも
# 入社式
新たなキャリアにつながるか。「Reスキル講座」が育てる人材
# 経済産業省
METI
新型コロナで関心高まる、遠隔医療の現在地
# 遠隔医療
人事制度を相対評価から絶対評価に改める企業の狙い
# 人事制度
【新型コロナ】相次ぐ研修中止に対応、技術者育成も遠隔で!
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兵庫医大が臨床実習を2週間に拡充、最新医療を学ぶ
# 兵庫医科大学
見直すべきか…高卒者の就活「1人1社制」の是非
# 就職
建設業の労働災害防ぐVRソフト、無償提供で得た利益より大切なもの
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【新型コロナ】イベント中継もできる、機能充実ウェブ会議が人気急上昇
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