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日産は10%引き上げ、日系自動車メーカーの賃上げ米で相次ぐ
# 日産
トヨタ・日産・ホンダ…全7社が上方修正した乗用車メーカー、懸念の中国市場はどうするか
# 乗用車
物価高に追い付かず…「実質賃金」18カ月連続で減少
# 厚生労働省
「iPhone新機種」効果でマイナス幅縮小も、低調な電子部品出荷で増す先行き不透明感
# 電子部品
従業員と経営側の対立が決定打…5期連続赤字に陥った出版社、倒産の顛末
# 倒産
業界再編加速か…「同意なきTOB」終結、ニデック・TAKISAWAと合意
# ニデック
2年連続プラス…夏の賞与、平均84万5557円
# 厚生労働省
“現場”の景況は?中小経営者らの取材を基に探る【東日本編】
# 列島景況
働き方・キャリア選択できる仕組みに転換必要、厚労省研究会が指摘したこと
# 厚生労働省
「価格転嫁まったなし」…中小企業の「値上げ難型」倒産が増えている
# 倒産
理研の雇い止め問題で露見、研究者の流動性を支えてきた人事制度のもろさ
# 理化学研究所
家電量販で年休111日…茨城34年ぶり更新、広がる「労働協約の地域適用」
# ヤマダホールディングス
「異例」の春闘…30年ぶり高水準、賃上げ持続へ「転換点の入り口」は本当か
# 春闘
流通業界に衝撃、イオングループ賃上げの影響度
# イオン
春闘のあり方変えるトヨタ自動車の危機感
# トヨタ自動車
平均5倍超え、自動車総連が獲得したベアが過去最高
# 自動車総連
スバル社長に昇格、大崎篤氏は「部下からすると面倒くさいやつ」
# スバル
トヨタ春闘は初回交渉で満額回答、中小に賃上げ機運を波及させるか
# トヨタ
日商と連合、5年ぶりトップ懇談会で話したテーマ
# 連合
三菱電機が20年ぶり全面改定、人事処遇制度の中身
# 三菱電機
日立が導入へ、「ジョブ型」雇用制度の全容
# 日立製作所
雇用延長で先陣切ってきたダイキン、ベテラン社員の生かし方
# ダイキン工業
上意下達止める!三菱電機はコミュニケーション改革で不正根絶なるか
# 三菱電機
トヨタ春闘が満額回答で“異例”の妥結、社長が交渉で語ったこと
# トヨタ自動車
“異例”の見解提示、トヨタ春闘で社長が満額回答示唆
# トヨタ
本格化する「春闘」、賃上げの勢い取り戻せるか
コロナ禍で変革余儀なくされた高島屋、社長の背中を押す父の教え
# 高島屋
オリンパスが「ジョブ型」人事制度を国内全正社員に導入する狙い
# オリンパス
20代で管理職に、NTTが導入する新人事制度の全容
# NTT
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