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初任給「引き上げ」5割超…新卒採用、売り手市場で苦戦続く
# 就職活動
夏のインターン本格化、ルール変更の影響は?
# インターンシップ
「元社員」は有力人材、トヨタが離職者を再び採用する新制度
# トヨタ自動車
採用規模7倍、ANAが新卒面接開始
# 全日本空輸
新卒者確保に苦戦、内々定数「計画以上」は12%
# 東京商工会議所
データ活用人材の新卒採用競争。“特別な”インターンシップが「前哨戦」に
# インターンシップ
本格化した22年度卒の就職戦線、コロナ禍で企業の採用方法はどう変わる?
# コロナ禍
平均年齢27.5歳の中小企業、動画通じて地方の学生と企業を「つなぐ」
# 就職
METI
理工系就活の切り札に。AI活用で「学び」生かせる仕事場紹介します
# AI
「スカウト型」新卒採用。コロナで脚光のワケと飛躍への壁
# ダイレクト・リクルーティング
トヨタも導入。ウェブ面接は新卒採用の選考基準を変える
# 就職活動
BBQで新卒採用選考、企業は何を見ている?
# インターン
来春卒業の大学生の就職内定率、6月時点で初の7割超!
# 就職内定率
「新卒」面接解禁も…終身雇用難しく
# 経団連
LGBT就活生の悩みにどう向き合う?
# ジョブレインボー
奨学金返済を肩代わりします…企業が人材確保へアピール
# 奨学金返済
AIによる新卒採用、本当に採りたい人材が見つかるの?
# 人事担当者
ついに就活でAIに選ばれる時代に…ソフトバンク、新卒採用選考に「ワトソン」
# ワトソン
大手企業が一斉に内定式。何を思う、“会社員予備軍”
# 国部毅頭取
これだけは抑えておきたい2016年の経済・産業イベント
# 訪日外国人
「就活」やっと決着。経済界、大学それぞれの言い分
# 経団連
「オワハラ」問題は解消されるのか?就活6月解禁決定
# オワハラ
NECが研究人材改革。採用で「ダブルメジャー」求む!
# 博士号
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