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電力系ユーチューバーがインドネシアに活動拠点を移した理由
# NTT西日本
新工場に800億円、ディスコが半導体装置の生産能力を一気に拡大する
# ディスコ
阪和興業の「シニア人事制度」が軌道に、職群5段階の狙い
# 阪和興業
TOTOが定年延長で払拭したい課題
# TOTO
医師・調理師資格などの挑戦を支援する制度、タマノイ酢か運用する狙い
飛行機・高速バス出社もOK、ヤフーが人事制度を拡充
# ヤフー
産業界で「ワクチン休暇」導入広がる。交通費支給や副反応の対応も
# 新型コロナウイルスワクチン
新技術を恐れず取り入れ 高付加価値なプレス金型を スピーディに提供
# プレス金型
脱炭素社会を支える白金抵抗温度計、半導体の高集積化が転機になった中小企業
# 脱炭素社会
METI
競技すべてが“プロ化”すべきでない理由。いびつに膨れたスポーツビジネスに思う
淡路島に本社機能移転のパソナ。南部代表に真意を聞いてみた。
# パソナ
アパレル販売員が営業職に! パソナマーケが進める転職支援
# 新型コロナ
河西工業が早期退職300人募集、自動車部品メーカーの格差はどこまで広がる?
【新型コロナ】正社員・契約社員に一律10万円、企業が決断した理由
# 新型コロナ
極小チップの表面実装で世界最先端、「アリーナ」のノンストップ経営
# 高山慎也
METI
給与の100円未満の「端数」を誰かのために使いませんか
# 富士ゼロックス
“出戻り”社員が会社を変える!積極採用する6社はどこだ!
# パナソニック
日産が米工場で最大700人削減、新車販売減に対応
# ミシシッピ州
副業・兼業“解禁”相次ぐ、課題は?
# 副業
化粧品・日用品「メード・イン・ジャパン」で進む国内生産回帰
# ハブラシ
三菱航空機、従業員300人削減。「MRJ」開発を合理化
# 三菱航空機
日本郵政、9万2000人を無期転換
# 無期転換
ショップ店員の「働きがい」向上待ったなし
# マッキントッシュフィロソフィー
名大、博士学生をフルタイム雇用。年俸300万円
# フルタイム
生涯正社員が不利になる時代
# リンダ グラットン
トヨタグループの不文律が崩れた「3年目の官製春闘」
# 底上げ
ワーキングマザーの実態は?妊娠中、「職場の理解あった」が7割
# 森永乳業
【連載】なぜ、企業は不祥事を繰り返すのか? ②アクリフーズの農薬混入事件
# マラチオン
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