給与の100円未満の「端数」を誰かのために使いませんか
富士ゼロックス「端数倶楽部」、社会貢献で受賞
毎月の給与明細を見ても、100円未満の額まで気にする人は少ないのでは。富士ゼロックスの有志社員は100円未満の「端数」を給与から出し合って社会貢献活動を支えている。3月に東京都から社会貢献大賞として表彰された。
1991年に社員の発案で始まった活動は「端数倶楽部」。会員になった社員は給与の100円未満の金額と1口(100円)以上を端数倶楽部の銀行口座に寄付する。年2回の賞与も対象だ。派遣や契約社員、退職者も年会費で貢献できる。
3月末時点の会員は約3400人。毎年約500万円が集まり、会員のボランティア活動などを支えている。社会福祉、自然保護、被災地支援と活動は幅広く、カンボジアの小学校建設も支援した。外部団体への寄付であっても会員の参加が条件だ。端数倶楽部事務局の梁川貴司さん(富士ゼロックスCSRグループ)は「寄付で終わらず参加によって経験値が得られ、複眼的な視点を持つ人材育成につながる」と話す。
端数倶楽部の支援活動は年30件、寄付先も60団体ある。一人ひとりの寄付額が少額でも大きな貢献ができている。梁川さんが「積み重ねがベース」と強調するように自主的な活動は長続きする。
1991年に社員の発案で始まった活動は「端数倶楽部」。会員になった社員は給与の100円未満の金額と1口(100円)以上を端数倶楽部の銀行口座に寄付する。年2回の賞与も対象だ。派遣や契約社員、退職者も年会費で貢献できる。
3月末時点の会員は約3400人。毎年約500万円が集まり、会員のボランティア活動などを支えている。社会福祉、自然保護、被災地支援と活動は幅広く、カンボジアの小学校建設も支援した。外部団体への寄付であっても会員の参加が条件だ。端数倶楽部事務局の梁川貴司さん(富士ゼロックスCSRグループ)は「寄付で終わらず参加によって経験値が得られ、複眼的な視点を持つ人材育成につながる」と話す。
端数倶楽部の支援活動は年30件、寄付先も60団体ある。一人ひとりの寄付額が少額でも大きな貢献ができている。梁川さんが「積み重ねがベース」と強調するように自主的な活動は長続きする。
日刊工業新聞2019年5月10日