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従業員の退職リスク、マクセルがAIで予想
# マクセル
第一生命は32.1万円に、人材獲得競争激化で生保の初任給引き上げ相次ぐ
# 第一生命ホールディングス
独身寮を無償化・帰省費用の補助…京王電鉄が地方出身の若手支援を相次ぎ導入した狙い
# 京王電鉄
オールリモート企業の成功の要諦、「ドキュメンテーション文化」とは
# 「読学」のススメ
春闘のあり方変えるトヨタ自動車の危機感
# トヨタ自動車
パーパス開示で異動先選択、SOMPOひまわり生命保険が新人事制度
# ＳＯＭＰＯひまわり生命保険
JUKIが「管理職に業績連動給」導入で実現したい処遇
社外転進3000人超が応募、富士通はなぜ今人材施策でアクセルを踏むのか
住友商事が「人事制度」刷新、人事部長が明かす狙い
# 住友商事
三井住友海上が時限的な女性限定ポストを新設した狙い
# 三井住友海上火災保険
日立の大型買収、成否の裏にグローバル人事制度あり
取得率は100%…積水ハウスの「1カ月イクメン休業」、それでも残る手厳しい意見
# 育休
ビジネススキルを持つAI人材は育つか、経産省が仕掛けたプロジェクト
# AI
METI
日立は人事で会社を変える!やりたい仕事に“立候補する”文化を
# 日立製作所
セイコーエプソンは幹部候補の“発掘”に力を注ぐ
# セイコーエプソン
“やる気”のデータ化で働き方改革
# 日立人財データ分析ソリューション
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