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富士通・日立・レゾナック…「ジョブ型人事」導入広がる、中小には〝虎の巻〟も
# ジョブ型人事
光の当たり難かった部分に新規予算…文科省、中規模設備の導入後押しの狙い
# 文部科学省
「今後もデバイスの開発自体は継続するべきだと考える」(シャープCTO)
# シャープ
世界規模で“適所適材”…帝人、異動含む社内公募制度
# 帝人
7割は研究者需要のみ…博士人材の活用、企業の本音
# Ｒ＆Ｄ
半導体・EVの設備投資加速も、為替・株価の乱高下で意欲減退の懸念
# ２０２４年度設備投資計画調査
米中対立激化で立ち上げた国際化事業が拡大、JST理事長が語る次の一手
# 科学技術振興機構
国産LLM開発・ビヨンド5G標準化…情通機構理事長が語る現在地と展望
# 情報通信研究機構
量子・古典ハイブリッド化…コンピューティングが迎えた新局面、日本発PJも
# 量子コンピューティング
博士3倍プラン始動…ポスドク問題で根付いたネガティブイメージ払拭できるか
# 博士号
部門長にもジョブ型拡大、帝人が刷新する人事・評価制度の中身
# 帝人
競争率13倍…“人気”JSTのマネジメント人材、採用活況
# 科学技術振興機構
博士号取得者3倍、世界トップレベルの数へ文科省が講じる44の施策
# 文部科学省
将来の社長輩出も…公募型で役員候補育成、NTTが新設した制度の仕組み
# ＮＴＴ
三菱電機が20年ぶり人事制度刷新、6000人対象にジョブ型雇用導入
# 三菱電機
量子シミュレーター上で従来比200倍高速化、富士通が新技術
# 富士通
生成AI活用で業務改革、明治安田生命が挑む
# 明治安田生命保険
夏のインターン本格化、ルール変更の影響は?
# インターンシップ
課長級1万人研修…NTTが問われる新人事制度の実効力
# ＮＴＴ
「異例」の春闘…30年ぶり高水準、賃上げ持続へ「転換点の入り口」は本当か
# 春闘
DX人材の量と質、日米の差が鮮明に…人材像の設定・周知進まず
# ＤＸ人材
30代半ばに管理職に昇格、三井E&Sが約20年ぶりに刷新した人事制度の中身
# 三井E&Sホールディングス
“ガクチカ”質問やめる、日立が新卒採用にプレゼン選考を導入する背景事情
# 日立製作所
三井住友ファイナンス&リースが立ち上げた“自分創り“支援の中身
# 三井住友ファイナンス＆リース
成果発揮で「20代でも年収2000万円になる」、中部電力が中途採用に「ジョブ型人事」
# 中部電力
三菱電機が20年ぶり全面改定、人事処遇制度の中身
# 三菱電機
若手向けに身につけるべきスキルを明文化する日さくの課題意識
# 日さく
活発化する「ジョブ型雇用」導入で個人に求められること
# ジョブ型雇用
連合会長が年頭会見でまず主張したこと
# 連合
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