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年収4%増…明治安田生命が職員1万人対象に新たな特別手当導入の狙い
# 明治安田生命保険
課長級1万人研修…NTTが問われる新人事制度の実効力
# NTT
アマダが26年3月期売上高4000億円へアクセル、成長のけん引役は?
# アマダ
コマツ・クボタ・ヤンマーが最新技術で挑む…ICTは建設業を根本的に変えるか
# 2024年問題
物流「2024年問題」の根本課題…トラック運賃改善求む
# 全日本トラック協会
「新技術成果」自ら社会実装…産総研が進化する
# 産業技術総合研究所
運送業「24年問題」…トラックメーカーが提案する解決法
# ネクスト・ロジスティクス・ジャパン
社員の業務負荷減らす…新潟の中小企業がRPA活用で得た成果
# セキ技研
九大は准教授に年給1200万…若手人材争奪の“前哨戦”が始まった
# 国際卓越研究大学
業績好調・財務体質良好・受注堅調も…メイテックが直面する課題
# メイテック
男性育休100%給与補償、太陽生命が醸成する社内風土
# 太陽生命保険
ソニーGが主任級で月最大5万円超賃上げ、現行制度で過去最大
# 春闘
実質賃金8年8カ月ぶり大幅下落、物価の伸びに給与追いつかない
# 実質賃金
「新しい資本主義」実現へ発展可能な資本・経営戦略を…特別寄稿・早稲田大学教授スズキ・トモ氏
# 早稲田大学
高砂熱学工業が全従業員に11万円、人材投資を強化
# 高砂熱学工業
育休3カ月は給与100%支給する医薬品メーカーの考え
# MSD
賃上げする中小企業、再構築補助金で優遇措置
# 経済産業省
名目賃金は31年ぶり伸び率も…実質賃金を2年ぶり減に押し下げた物価高の威力
# 厚生労働省
物材機構が若手研究者の年俸70万円増額、賃上げ機運は国立研究機関にも広がるか
# 物材機構
若手の研究室立ち上げに1000万円、理研が支援拡充の事情
# エアロセンス
中小企業の7割「賃上げ」意向の背景
# 中小企業
阪和興業の「シニア人事制度」が軌道に、職群5段階の狙い
# 阪和興業
「賃上げ」表明相次ぐ、企業トップたちの声・声・声
# 賃上げ
JR東日本が新卒初任給を8000円引き上げる狙い
# JR東日本
三菱電機が20年ぶり全面改定、人事処遇制度の中身
# 三菱電機
活発化する「ジョブ型雇用」導入で個人に求められること
# ジョブ型雇用
変革期の銀行業界、京都銀行が人事制度17年ぶり改定で目指すモノ
# 京都銀行
大和ハウスが初任給引き上げ、社長が語ったこと
# 大和ハウス工業
2022年に注目集めた「半導体・電池」記事5選
# 半導体
郵船ロジスティクスが日本で導入、キャリア形成促す3つの選択肢
# 郵船ロジスティクス
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