ＪＲ東日本は１８日、２０２３年４月１日入社からの新卒初任給を８０００円引き上げると発表した。 引き上げ幅は最終学歴や職種によって異なるが、３―５％となる。 東京２３区内勤務の場合、初任給は大卒の総合職で２３万３６３０円、エリア職で２２万１７８５円となる。 すでに入社している新卒の総合職・エリア職についても、４年目までの給与水準を２０００―６０００円引き上げる。

同社は「成長を担う人材を確保し、働きがいを高めていくため」としている。

また、同社に勤務した後、自己都合で退職した社員を再び採用する「ウェルカムバック採用」も１月１９日から開始する。 待遇は退職時を基準に職歴・スキルを元に決定する。