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三菱商事・丸紅・三井物産…商社が人的資本経営を高度化、それぞれの人材戦略
# 三菱商事
定年65歳に延長・賃金は年功要素弱める…島津、高度専門人材確保へ人事制度改革
# 島津製作所
7割は研究者需要のみ…博士人材の活用、企業の本音
# Ｒ＆Ｄ
半導体モールディング装置改造…TOWA、韓国で本格展開
# ＴＯＷＡ
「蓄電池」国内1000人増強…パナソニックエナジー、「円筒形」で日米車載市場を攻略する
# パナソニックエナジー
売上高1兆円へ…世界に拠点、日立の「鉄道事業」が放つ存在感
# 日立
3年で7倍以上…3メガバンクが中途採用を活発化する背景事情
# みずほ銀行
博士3倍プラン始動…ポスドク問題で根付いたネガティブイメージ払拭できるか
# 博士号
部門長にもジョブ型拡大、帝人が刷新する人事・評価制度の中身
# 帝人
競争率13倍…“人気”JSTのマネジメント人材、採用活況
# 科学技術振興機構
成長投資2.6兆円・売上高6兆円へ…いすゞ自動車、新中計の中身
# いすゞ自動車
事業収益100億円規模へ…三菱HCキャピタル、ロボ事業を主力に育てる
# 三菱HCキャピタル
半導体産業に沸く熊本、産学官連携の旗振り役が目指すモノ
# 熊本大学
次世代太陽電池「ペロブスカイト」の特許戦略、材料のポートフォリオさらに強く
# ペロブスカイト太陽電池
三菱電機が20年ぶり人事制度刷新、6000人対象にジョブ型雇用導入
# 三菱電機
三井物産・住商・三菱商事…大手商社が産業界のDX推進、総合力生かして新サービス
# 三菱商事
名古屋港でシステム障害…サイバー攻撃にどう備えるか
# サイバー攻撃
地域経済のけん引役「中堅企業」、潜在力引き出す新政策の全容
# 中堅企業
現体制維持に人件費2倍…どうする?学術会議、独立リソース確保課題
# 日本学術会議
論文即時公開で潮目変わる…研究機関のDX、高まるデータ活用人材需要
# デジタル変革
半導体人材4割増、レゾナックが先端材料開発向け100人体制に
# デジタル人材
コロナ禍の赤字転落が契機…JR東海が経営体力を再強化、全社員にICT教育
# JR東海
鹿島が建設現場の時間外労働削減へ、支援人材1.4倍に拡充
# 鹿島
「ドローン宅配」目前に、日本郵便が挑む実用化への今
# 日本郵便
「管理職昇進」要件に外部経験、りそなHDが専門人材育成で一手
# りそなホールディングス
105億円調達…京大発核融合スタートアップが計画する使い道
# 京都フュージョニアリング
「研究だけではイノベーションを起こせない」…事業会社を設立した産総研の決意表明
# 産業技術総合研究所
「脱・銀行」加速するりそな銀行の人材採用計画
# りそな銀行
三井住友は7割増・三菱UFJは5割増…メガバンクが中途採用の大幅増で獲得したい人材
# 三井住友銀行
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