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賃金
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物価上昇に賃金の伸び追いついていない…実質賃金マイナス続く
# 厚生労働省
最低賃金の上げ幅最大31円、人件費増へ企業に改革迫る
# 中小企業
鈴与が16年ぶり人事制度刷新で「地域限定勤務」を導入した狙い
# 人事制度
「予断」を持つようになった日銀に感じる危うさ
定年年齢を65歳に引き上げた豊田合成、感じていた課題
# 豊田合成
食品製造が進化している!ロボット化が加速する舞台裏
# 食品製造
食用油・小麦が高騰も…価格転嫁に踏み込みきれぬメーカー・小売りの苦悩
設備投資意欲が減退する中小企業、漏れる不安の声
# 帝国データバンク
企業の7割が「業績の改善みられないが賃上げを実施する予定」の背景事情
# 日本商工会議所
課題山積み、日商の次期会頭・小林三菱商事会長が問われる手腕
# 日本商工会議所
ロシア供給不安でまたも騰勢、原燃料高が企業収益を圧迫する構図はいつまで続く?
# ロシア
日本企業はジェンダー平等に遅れ、「SDGs進捗レポート」の提言
# ジェンダー平等
生産制約・原材料高騰…自動車部品メーカーが相次ぐリスクにあの手この手
# 自動車部品
コロナ禍の生産制約が直撃、日産系部品メーカーが米1工場を閉鎖
# 河西工業
TSMCが好待遇で新卒採用、九州で勃発する「人材争奪戦」の行方
“異例”の見解提示、トヨタ春闘で社長が満額回答示唆
# トヨタ
なぜ日本は男女間格差の解消が進まないのか、その理由と処方箋
# ジェンダー平等
河西工業社長・渡辺邦幸氏/内装品に経営資源集中
実質賃金、コロナ減から反動増も「厳しい情勢」
# 毎月勤労統計調査
本格化する「春闘」、賃上げの勢い取り戻せるか
低下の一途…ニッポンの労働生産性に上昇への道筋はあるか、専門家たちの見方
大規模な金融緩和を維持する日銀、黒田総裁の発言に見る健全とは言えない姿
千葉から新潟へ、ITベンチャー創業者がUターンに踏み切ったワケ
# ベンチャー
成果主義で若手の流出を防ぐ、昭和電線HDの新たな人事制度
# 昭和電線ホールディングス
同一労働同一賃金を実現する全社員共通人事制度、クレディセゾンが導入して得た成果
# クレディセゾン
食用油は年4回…相次ぐ食品値上げ、今後はどうなる?
# 食品
自動車生産計画の変動に備える。部品メーカーたちの腐心
物流業界に変革を促す「フィジカルインターネット」とは?
# インターネット
パンもポテチも値上げ、食卓に忍び寄る“悪い”物価上昇の理由
# 価格
専門職人材を拡充、大日本印刷が人事制度を再構築する狙い
# 大日本印刷
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