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賃金
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なぜ日本は男女間格差の解消が進まないのか、その理由と処方箋
# ジェンダー平等
河西工業社長・渡辺邦幸氏/内装品に経営資源集中
実質賃金、コロナ減から反動増も「厳しい情勢」
# 毎月勤労統計調査
本格化する「春闘」、賃上げの勢い取り戻せるか
低下の一途…ニッポンの労働生産性に上昇への道筋はあるか、専門家たちの見方
大規模な金融緩和を維持する日銀、黒田総裁の発言に見る健全とは言えない姿
千葉から新潟へ、ITベンチャー創業者がUターンに踏み切ったワケ
# ベンチャー
成果主義で若手の流出を防ぐ、昭和電線HDの新たな人事制度
# 昭和電線ホールディングス
同一労働同一賃金を実現する全社員共通人事制度、クレディセゾンが導入して得た成果
# クレディセゾン
食用油は年4回…相次ぐ食品値上げ、今後はどうなる?
# 食品
自動車生産計画の変動に備える。部品メーカーたちの腐心
物流業界に変革を促す「フィジカルインターネット」とは?
# インターネット
パンもポテチも値上げ、食卓に忍び寄る“悪い”物価上昇の理由
# 価格
専門職人材を拡充、大日本印刷が人事制度を再構築する狙い
# 大日本印刷
企業物価が40年ぶりの伸び率、アナリストも「驚きの数値」になった背景
# 国内企業物価指数
女性初の連合会長は労組の救世主になるか、突破すべき課題と誕生の裏話
# 春闘
ダイハツが推進する人事制度改革「高齢者の戦力化」の全容
# ダイハツ工業
取引価格の適正化へ実態調査、企業庁が賃上げ分価格転嫁促す
# 企業庁
連合初の女性会長、芳野友子氏が特に力を入れたい取り組み
# 連合
鹿島・清水建設・竹中工務店など16社連携で施工ロボ開発。解決したい喫緊の問題
# 鹿島
経産省が22年度予算要求に盛り込んだ中小企業支援策
# 事業承継
厚生労働省が「裁量労働制」見直しへ、論点は?
# 厚生労働省
最低賃金引き上げへ政府が支援策。その場しのぎにならないために必要な視点
# 最低賃金
雇用の多様化は「当たり前」 チョコレート企業が実現するSDGs
# 久遠チョコレート
物流費倍増で「利益が吹き飛ぶ」。危機的な日本の物流に突破口はあるのか
# METIジャーナルオンライン
METI
女性が技術革新を後押し!欧米で広がる「ジェンダード・イノベーションズ」という考え方
# METIジャーナルオンライン
METI
JFEスチール、現場リーダーに任期制を設けた新人事制度の狙い
# 新人事制
ソーシャルベンチャーの起業、龍谷大で増えている理由
# 龍谷大
3月の実質賃金は前年同月比0.5%増だが「回復と見ていない」
# 毎月勤労統計調査
CEO就任をカラオケに例えた日本電産社長「私もかなりうまい」
# 日本電産
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