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光の当たり難かった部分に新規予算…文科省、中規模設備の導入後押しの狙い
# 文部科学省
国産LLM開発・ビヨンド5G標準化…情通機構理事長が語る現在地と展望
# 情報通信研究機構
φ6mm 以下に特化したばらつきのない工具で精密微細加工シーンを支える
# 5軸加工
顧客ニーズを細かく把握し 自社技術の強みを活かした 最適な工作機械を提案
# 工作機械
「座る」技術を追求したシート製品群を展開 ―部門の垣根を越えて社員が交わり、知恵を結集
# テイ・エス テック
特殊部隊「グリーンベレー」の異名をとる、味の素の海外市場開拓チームの底力
# 「読学」のススメ
DX人材の量と質、日米の差が鮮明に…人材像の設定・周知進まず
# ＤＸ人材
住友化学が65歳定年制移行、「職務・役割に基づいて一貫して処遇する」
# 住友化学
若手向けに身につけるべきスキルを明文化する日さくの課題意識
# 日さく
シリコンアイランド再興なるか、"オール九州"で挑む半導体人材育成の行方
# TSMC
一般職と総合織を統合、「昇進の天井を取り払った」豊田通商の狙い
# 豊田通商
黎明期のリーガルテック、法務ノウハウの蓄積に活用
人事制度にジョブ型の概念取り入れた自動車部品メーカー、CHOの手応え
# 武蔵精密工業
スシローがドバイ万博日本館に出店中!CEOが明かす海外戦略の全容
# スシロー
METI
テレワークが企業の人材育成にともした「黄色信号」の実態
# テレワーク
三菱食品がデジタル人材増強へ。23年までに社員の2割を育成
# 三菱食品
高度な「モノづくり」を次世代に伝承、非鉄メーカー“成長の担い手”をどう育成?
# 非鉄
JAXAにも納入実績、中小企業が「宇宙」を目指す開発体制を教えて!
# 研究用ロボット
「バネ」とファッションで新たな化学反応を!小松ばね工業の超精密技術がスゴい
# ものづくりのまち
METI
塩野義製薬の分社から1年半経過のシオノギファーマ、会社組織としての自覚
# シオノギファーマ
変革に取り組む伊藤忠CTC、模索するウィズコロナ時代の働き方
# 伊藤忠テクノソリューションズ
「機電融合」マルチ技術者を育成! 川重独自の教育プログラムとは?
航空機部品の非破壊検査、資格取得はOJTでどうぞ!
# ＪＡＳＰＡ
「ウィズコロナ」で企業から属人営業が無くなる日
# 新型コロナウイルス
700人全社員フルリモート企業に聞く、リモートワーク導入のコツ
# リモートワーク
「大丈夫、赤字にはなりませんよ」利益を増やす考え方
# ぼくらの工場革命
整備人材を海外から採用、人手不足で商用車メーカーが動く
# 技能実習生
農業×AI 国研トップが考える次世代農業
# 研究者
OJTにも限界、企業研修の効果を高めるちょっとしたコツ
# 研修
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