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管理職登用で「多様性」順守が66.8%にとどまる。その理由とは?
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# 東京証券取引所
リッジラインズ、社長直属組織で“人”起点の変革生み出す
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# リッジラインズ
自動化率1%以下のホンダの船外機工場、働きやすい環境を整備する工場長の思い
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# ホンダ
渋谷にセンスとギミックが詰まったモノづくりセレクトショップが出現。見どころは?
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# グッドファクトリーショップ
低下の一途…ニッポンの労働生産性に上昇への道筋はあるか、専門家たちの見方
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渋谷で突然「モノづくり」に出会う体験を。入社10年未満の社員たちが、ショップを立ち上げたワケ
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# グッドファクトリーショップ
30代までの若手社員に海外経験積ませる豊田通商の狙い
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# 豊田通商
「インスタ映え」で需要開拓、縮小するデジカメ市場を生き残るカギ
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# デジタルカメラ
【独自調査】コロナで進む働き方改革、中小企業が収束後も続けたいこと
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# 新型コロナ
3万匹販売の「クーボ」に続くか、ユカイ工学が生んだ新しい癒やしロボットの正体
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# ユカイ工学
誰もが働きやすく。日産が車両の組み立て工程に導入した自動化技術の効果
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# 日産自動車
同一労働同一賃金を実現する全社員共通人事制度、クレディセゾンが導入して得た成果
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# クレディセゾン
女性や高齢者も簡単に使える。井関農機が歩行型の半自動野菜移植機
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# 井関農機
資生堂生え抜きの女性エグゼクティブオフィサーを支えた「多様な価値観」を育む経験とは
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# 資生堂
大成建設はなぜ3年連続で男性育休の取得率100%を達成できるのか
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# 大成建設
業界初!ファミマ経産省店で稼働する「AI陳列ロボット」の実力
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# ロボット METI
【音声解説】豊島区はなぜ23区唯一の「消滅可能性都市」から躍進できたのか?
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# ニュースイッチラジオ
漁業のジェンダー問題を解決する。「漁する女子ジャパン」の狙い
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# 東海大学
森六ホールディングスが導入、主体的な挑戦を応援する新人事制度の全容
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# 人事制度
コロナ禍でキャリアに危機感、中年サラリーマンへの処方箋
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創業前融資で若年女性層の実績増加が目立つワケ
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# 創業融資
女性初の連合会長は労組の救世主になるか、突破すべき課題と誕生の裏話
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# 春闘
【キーワード・30秒解説】フェムテック
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# ジェンダー
【音声解説】「予約でサーバーダウン」「同調圧力止めて」…職域接種2000人独自調査で分かった職場のホンネ
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# コロナ
豊島区はなぜ23区唯一の「消滅可能性都市」から躍進できたのか?
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# 豊島区
デリケートゾーンの不調を訴える女性、リモートワークで増加の理由
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# リモートワーク
【動画あり】飲料を1日1000本補充、ファミマ社長がAI陳列ロボットに抱く期待
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# ファミリーマート
【音声解説】障がい者が分身ロボットで接客、就労機会広げるきっかけに
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# ニュースイッチラジオ
【キーワード・30秒解説】ハイパーカミオカンデ
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# ニュートリノ
職域接種2,000人独自調査「予約でサーバーダウン」「同調圧力止めて」「渋谷の行列よりマシ」職場のホンネ
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# コロナ

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