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東京都中小企業知的財産シンポジウム座談会 【AI活用はじめの一歩 ~最新のAI事情を知り、小さく始める 最良の打ち手を考える~】
東京都中小企業知的財産シンポジウム座談会 【AI活用はじめの一歩 ~最新のAI事情を知り、小さく始める 最良の打ち手を考える~】
# 知的財産 AD
三菱商事・丸紅・三井物産…商社が人的資本経営を高度化、それぞれの人材戦略
三菱商事・丸紅・三井物産…商社が人的資本経営を高度化、それぞれの人材戦略
# 三菱商事
キッチン生産工程不良改善…LIXILが工場改革へ、DX人材育成を推進
キッチン生産工程不良改善…LIXILが工場改革へ、DX人材育成を推進
# ＬＩＸＩＬ
三菱商事はAI特化研修・双日は資格開発…大手商社、デジタル人材育成加速
三菱商事はAI特化研修・双日は資格開発…大手商社、デジタル人材育成加速
# 大手商社
「要素技術融合、基盤を構築」…ジェイテクト社長が就任後初会見で語った課題
「要素技術融合、基盤を構築」…ジェイテクト社長が就任後初会見で語った課題
# ジェイテクト
デジタル人材9.7万人へ、日立が活用する教育手法
デジタル人材9.7万人へ、日立が活用する教育手法
# 日立製作所
3年で7倍以上…3メガバンクが中途採用を活発化する背景事情
3年で7倍以上…3メガバンクが中途採用を活発化する背景事情
# みずほ銀行
デジタル人材2.6倍へ、ミネベアミツミの育成計画
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# ミネベアミツミ
業務スピード2倍速…トヨタ紡織がDX推進で社内事例共有
業務スピード2倍速…トヨタ紡織がDX推進で社内事例共有
# トヨタ紡織
次世代パワー半導体・機器省エネ化…三菱電機が9000億円投資、グリーン関連の研究開発加速
次世代パワー半導体・機器省エネ化…三菱電機が9000億円投資、グリーン関連の研究開発加速
# 三菱電機
将来の社長輩出も…公募型で役員候補育成、NTTが新設した制度の仕組み
将来の社長輩出も…公募型で役員候補育成、NTTが新設した制度の仕組み
# ＮＴＴ
三井物産・住商・三菱商事…大手商社が産業界のDX推進、総合力生かして新サービス
三井物産・住商・三菱商事…大手商社が産業界のDX推進、総合力生かして新サービス
# 三菱商事
旭化成・双日・横河電機…「デジタル人材育成」連携組織の狙い
旭化成・双日・横河電機…「デジタル人材育成」連携組織の狙い
# 旭化成
生成AI活用拡大する、旭化成がDX戦略で新デジタル基盤整備
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# 生成ＡＩ
半導体人材4割増、レゾナックが先端材料開発向け100人体制に
半導体人材4割増、レゾナックが先端材料開発向け100人体制に
# デジタル人材
ヤマハ発動機が先進研究開発拠点を横浜で開設するワケ
ヤマハ発動機が先進研究開発拠点を横浜で開設するワケ
# ヤマハ発動機
三菱ケミカル・三井化学・旭化成…デジタル技術磨くそれぞれの人材育成策
三菱ケミカル・三井化学・旭化成…デジタル技術磨くそれぞれの人材育成策
# デジタル変革
「異例」の春闘…30年ぶり高水準、賃上げ持続へ「転換点の入り口」は本当か
「異例」の春闘…30年ぶり高水準、賃上げ持続へ「転換点の入り口」は本当か
# 春闘
DX人材の量と質、日米の差が鮮明に…人材像の設定・周知進まず
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# ＤＸ人材
日立と日本IBMの技術者交流、あえて協業などの「ゴール」を設定しない理由
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# 日立製作所
大学定員「23区規制」に追加緩和、例外規定は改革の道標
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# 文部科学省
三井住友銀行が大卒初任給を5万円引き上げる背景
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# 三井住友銀行
DX人材1000人育成、ダイハツ工業がデジタル技術精通者拡充
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# ダイハツ工業
40代のキャリア形成にリスキリングという選択肢
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# リスキリング
中小企業の「DX」成果わずか2割、最大の障害は?
中小企業の「DX」成果わずか2割、最大の障害は?
# ＢＡＳＦ
世界に「新薬」毎年投入へ、中外製薬がDXで目指す姿
世界に「新薬」毎年投入へ、中外製薬がDXで目指す姿
# 中外製薬
ノーコード「推進協」発足、IT人材不足・デジタル化遅れを解決するか
ノーコード「推進協」発足、IT人材不足・デジタル化遅れを解決するか
# ノーコード
新卒採用に新枠、サッポロが人材拡大で目指す「DX方針」
新卒採用に新枠、サッポロが人材拡大で目指す「DX方針」
# ＤＸ
デジタル人材育成加速するトヨタ系部品メーカー、事業開拓に注力する新領域
デジタル人材育成加速するトヨタ系部品メーカー、事業開拓に注力する新領域
# 豊田合成

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