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社会人も使える!ドワンゴの「参加感」重視のオンライン授業
社会人も使える!ドワンゴの「参加感」重視のオンライン授業
# ドワンゴ
会社辞めればタダの人にならないために。超勝ち組サラリーマンの“定年転職”
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# 人生１００年時代
【新型コロナ】在宅勤務でオンラインの「巣ごもり学習」、定着のカギは「世帯」への訴求
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# 新型コロナ
【新型コロナ】工場稼働率の低下を逆手に…受注の“谷”を人材教育に生かす
【新型コロナ】工場稼働率の低下を逆手に…受注の“谷”を人材教育に生かす
# 新型コロナ
大企業の優秀人材とスタートアップつなぐ、副業仲介に脚光
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# 副業
企業で「働く」と「学ぶ」の両立は可能か、変わり始めた組織と個人の関係
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# 働き方 METI
五輪イヤー、開催都市「トウキョウ」の成長戦略は万全か
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# 東京五輪・パラリンピック
日立はシニア研修、キヤノンは職種転換…製造業で「学び直し」促進のなぜ?
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# ソフトウエア技術者
低賃金から脱却 AI・RPAは日本の生産性向上の救世主か?
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# 生産性
紙幣刷新「特需」に虎視眈々の企業たち
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# 津田梅子
東電・川村氏「日本の“ぬるま湯”に甘えるな。今、変革せよ」
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# 川村隆
“社会人の学びなおし”需要、大学が取り込むために必要なこと
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# リカレント
新卒採用、“学業重視”を当たり前に
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# テックオファー
女性のキャリア再構築、ホテル業への就職支援が始まった
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# 薄井シンシア
東洋大が“社会人向けIoT教育”、保険会社向けで始動
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# 東洋大
東電と大学の思惑一致せず…足りない廃炉人材
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# 廃炉
経産省若手が語った、私の中のささやかな「チェンジ」
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# チェンジメイカー METI
失業するかもしれない…AI脅威論の払拭を模索する研究者たち
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# 三本柱
ブランクを経て働くということ
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# シンシア METI
社会課題の原体験が企業を、個人を目覚めさせる「留職」とは?
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# フィールドスタディ METI
「本質を見抜く力」を養う幼少教育とは?
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# 花まる学習会 METI
人生100年時代、個人の職業寿命が企業寿命を上回る
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# 伊藤禎則 METI
「統計数理」から見たAIブームをすべて話そう
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# 統数研
【経産相・世耕弘成】日本の企業文化を変える
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# トレーサビリティ METI
夜間の「電機学校」から私大最大の学生数に。IoT時代に強み生かす
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# セキュリティー
AI・ITの社会人講座、相次ぎ開講。大学は企業や生徒の囲い込み狙う
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# カリキュラム
経産省が打ち出した人材育成政策。IoT時代に求められる能力とは?
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# サイバーセキュリティー
自動運転時代にあった常識をどう作り上げていくべきか
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# 清水和夫
「専門職大学」は医療・福祉の産学連携を促すか
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# 専門職大学
企業研修に大学の無料オンライン講座は広まるか
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# ジェイムーク

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