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富士通・日立・レゾナック…「ジョブ型人事」導入広がる、中小には〝虎の巻〟も
富士通・日立・レゾナック…「ジョブ型人事」導入広がる、中小には〝虎の巻〟も
# ジョブ型人事
高難度「溶接技能」をデジタルで可視化、IHI相生工場が挑む技能伝承
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# ＩＨＩ
高速道路サービスエリアに「円筒形太陽電池」、電通大とNEXCO東日本が連携
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# 電気通信大学
富士通・NEC・野村総研…生成AIブームで活況、DXコンサル覇権争いの行方
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# IT市場
デフレ脱却なるか、GX・DX・AI…政府・24年度予算案をまるっと紹介
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# 予算案
半導体の学び直し広がる…九州で先行、北大もスタートへ
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# リカレント教育
「自社株買い」過去最高の勢い、求められる成長投資とのバランス
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# 株価純資産倍率
「異例」の春闘…30年ぶり高水準、賃上げ持続へ「転換点の入り口」は本当か
「異例」の春闘…30年ぶり高水準、賃上げ持続へ「転換点の入り口」は本当か
# 春闘
東海理化が8000万円出資、タナークが持つノウハウ
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# 東海理化
住友化学が65歳定年制移行、「職務・役割に基づいて一貫して処遇する」
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# 住友化学
40代のキャリア形成にリスキリングという選択肢
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# リスキリング
「賃上げ」表明相次ぐ、企業トップたちの声・声・声
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# 賃上げ
連合会長が年頭会見でまず主張したこと
連合会長が年頭会見でまず主張したこと
# 連合
シリコンアイランド再興なるか、"オール九州"で挑む半導体人材育成の行方
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# TSMC
意外と知られていない「リスキリング」の本当の意味と実行の難しさ
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# リスキリング
「認めて、任せる」…カルビー社長の経営哲学
「認めて、任せる」…カルビー社長の経営哲学
# カルビー
【キーワード・30秒解説】リカレント教育
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# 厚生労働省
【音声解説 #146】9/27-10/03にニュースイッチで話題になった記事ランキング&編集部の気になる記事
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# EV
「インボイス」対応に不安…経済界から懸念の声・声・声
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# 税制改正
新技術の「倫理的」なデータ利活用がテーマ。大阪大が社会人向け講座
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# 大阪大学
マンガでIT学ぶ、 みずほビジネスパートナーが導入した学習サービスの仕組み
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# ＷＨＩＴＥ
学校現場を変える「ギガスクール構想」、経済界の関心
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# ＤＸ
デザインは「仕組み作り」。デザインディレクターが『プロジェクトデザイナー』を掲げるまでの歩み
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# デザイン
メルカリが離職経験者に有給インターンの機会を提供する狙い
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# メルカリ
社会人向け推薦入試を始める近畿職業能力開発大学校の狙い
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# 近畿職業能力開発大学校
元電通のプロ人材集団が提案するミドル世代の新しい働き方とは?
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# 電通
【サントリーHD社長・新浪剛史】日本よ、面白い若者をもっと経営に参画させよう
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三井化学、テレワーク率最大7割に!研究開発部門の新しい挑戦とは?
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# 三井化学
東電・川村会長が退任へ、ラストマンが語った危機との向き合い方
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