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長時間労働
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建設業界は本当に労働時間を短縮できるのか
# 建設業
プレミアムフライデー、15時退社は本当に可能か
# プレミアムフライデー
新しい経団連副会長、異例だが想定された人事
# 斎藤勝利
ブラックジャックが過労死しないために
# ブラックジャック
社員7人の町工場、残業ゼロで年収600万円超!ヒントはラーメン屋に
# 基本給
産業界の“プロ人材”はFA宣言を
# 働き方
三越伊勢丹がテレワーク導入。まずアシスタントバイヤーから
# 三越伊勢丹
野村と大和のCEOが見据える今年の株価と若者たち
# 鳥羽田継之
「勤務間インターバル」を導入する企業に助成金を 長時間労働改善なるか?
# 長時間労働
早朝勤務を深夜残業扱いに。日鉄住金物産の「働き方改革」の成果
# 早出残業奨励制度
世耕大臣が国会質疑対応でテレワーク。経産省、残業大幅に減らす
# テレワーク
短時間や朝方勤務に保存有給休暇も!働く環境づくりにどん欲な企業は?
# 保存有給休暇制度
経団連初の女性役員が語るダイバーシティ経営。「輝け」よりも数字で勝負
# 吉田晴乃
業界の常識を打ち破る大和証券の働き方改革
# 働き方改革
「日本再興戦略2016」政策と潜在成長率向上の相関は?
# 税収増
「残業ゼロ」だけでは理想の職場は実現しない!?
# 岩崎
製薬業界で女性登用が進む
# 管理職
大和証券が「健康コスト」を試算する理由
# 大和証券グループ本社
悩み多き“エイジョ”たち。男性中心の職場に風穴を開けられるか
# エイジョ
金融機関のモデルに!みなと銀行が「ゆう活」支援
# みなと銀行
経産省がダイバーシティ経営にお墨付き。今年度も100社選びます!
# 上島熱処理工業所
国家公務員 夏の朝型勤務スタート
# 久保田乾一
クックパッド創業者・佐野氏ら気鋭のアントレプレーナーたちが語る企業理念論
# クックパッド
IT各社「心の健康管理」はおまかせ下さい!ストレスチェックの義務化でサービス続々
# メンタルヘルス
中小企業が先行!?大手とは一線、働き手の実情に寄り添う改革事例
# 佐久眞宏枝
「夕方以降の会議はやめます!」霞が関が今夏から朝型勤務へ!
# 久保田乾一
夫は1時間早く帰ろう!の理想と現実
# 配偶者
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