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コロナ禍で名刺交換が激減。岐路に立たされたSansanの転換
# Sansan
プロテリアル発足イベントで社長が呼びかけたこと
# プロテリアル
金属加工メーカーに学ぶ、工場省エネのヒント
# 省エネ
「特定人材の活躍推進だけではない」…三菱ガス化学がD&I活動で目指すゴール
# 三菱ガス化学
果樹園で気候変動対策「4パーミル」、先進の山梨県が熱心な理由
# 山梨県
薬剤師補助ロボを制御・操作、日鉄テックスエンジの新入社員が体得したモノ
# 日鉄テックスエンジ
テレワーク時代にオフィス自販機どうする?飲料メーカーが見出した一つの解
# コカ・コーラボトラーズジャパン
住宅の生産工場を働きやすい職場に、積水化学が導入を試行する装置の中身
# 積水化学
新幹線の安全向上、重大インシデント風化させないJR西日本の覚悟
# JR西日本
JR九州は3期ぶり営業黒字化なるか、カギ握る固定費削減
# JR九州
大和ハウスが初任給引き上げ、社長が語ったこと
# 大和ハウス工業
郵船ロジスティクスが日本で導入、キャリア形成促す3つの選択肢
# 郵船ロジスティクス
ライオンが収益構造改革へ導入、ジョブ型新人事制度の中身
# ライオン
ビジネスモデル転換する大和証券G本社、成否のカギ握る富裕層向けNISA提案
# 大和証券
「インフレ手当」広がる、YKK APは従業員1.2万人超に一時金5万円、
# YKK AP
導入増える「週休3日制」、先駆け・メタウォーターが推進する“その先”の働き方改革
# メタウォーター
ピーエムジー、経営理念をプロジェクションマッピングに投映
# プロジェクションマッピング
「インフレ手当」中小企業でも…日本電計は一律10万円支給
# 日本電計
最速入社4年目で社長になれる!三井物産の新人事制度の狙い
# 三井物産
三井物産がグループ専用ポータルサイトを開設した狙い
# 三井物産
脱炭素に励む中小企業たち、語り始めたメリットと苦労
# 川崎信用金庫
がん治療のバイオベンチャー社長が抱く大きな目標
# ソレイジア・ファーマ
意外と知られていない「リスキリング」の本当の意味と実行の難しさ
# リスキリング
誤差2センチメートル程度、ほぼ完璧に自動で着岸する「ぴたっとボート」の仕組み
# ニュージャパンマリン九州
パナソニックエナジーが都心に首都圏初のオフィスを構える狙い
# パナソニックエナジー
勤務間休息は最低11時間、新制度を導入した太陽誘電が追求するモノ
# 太陽誘電
「生物多様性」50年守り抜く、環境試験器世界トップシェアが森林保全プロジェクト
# エスペック
三菱電機が製作所長・部長級など連携深化、品質不正の背景を解消できるか
# 三菱電機
「Green Innovator Forum」17日に開催!次世代のグリーンイノベーター集う
ニコン社長が経営に生かす、感銘を受けた半導体メーカーの姿勢
# ニコン
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