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定年65歳に延長・賃金は年功要素弱める…島津、高度専門人材確保へ人事制度改革
# 島津製作所
医療分野、研究開発の司令塔…AMED理事長が語る設立10年で得た成果
# ＡＭＥＤ
ペロブスカイト太陽電池・洋上風力など…政府、GX関連に1.6兆円
# ＧＸ
米中対立激化で立ち上げた国際化事業が拡大、JST理事長が語る次の一手
# 科学技術振興機構
受けとめ真逆で混迷深まる…日本学術会議、あり方の行方
# 日本学術会議
大学経営難しくするガバナンス強化、再考の時期に
# 文部科学省
国立大、法人化で競争力低下…学術統治が節目を迎えている
# 文部科学省
経営体制刷新や事業会社設立…大改革へ総仕上げの産総研、理事長が語る自己評価とこれから
# 産業技術総合研究所
マンション外部管理増える…国交省、ガイドライン改定
# 国土交通省
競争率13倍…“人気”JSTのマネジメント人材、採用活況
# 科学技術振興機構
「恥の上塗りだった」永守会長の後継者問題は一応解決、ニデックが始動した集団指導体制の行方
# ニデック
トヨタ・日産・ホンダ以外から初…自工会の会長にいすゞ会長が選ばれた理由
# いすゞ自動車
事務方が批判の的に…理研の卓越研究員雇い止め問題、第三者委員会が報告書
# 理化学研究所
JST理事長が科学と政策の現場を近づけるために奔走する理由
# 科学技術振興機構（ＪＳＴ）
【ペロブスカイト太陽電池誕生】episode8 「自己組織化」が面白い
# ペロブスカイト太陽電池
【ペロブスカイト太陽電池誕生】episode4 ペクセルに来た二人
# ペロブスカイト太陽電池
JAXAが初めて人件費を増やした理由
# JAXA
理研の雇い止め問題で露見、研究者の流動性を支えてきた人事制度のもろさ
# 理化学研究所
政府との対立深まる日本学術会議、法改正に反対する背景
# 日本学術会議
NEDOもJSTも本腰、理事長肝いり「プロマネ育成」の全容
# ＮＥＤＯ
九大は准教授に年給1200万…若手人材争奪の“前哨戦”が始まった
# 国際卓越研究大学
1月に辞意表明も…トヨタ社長が自工会会長を続投する背景
# 日本自動車工業会
日本電産の「新社長候補」に選任された5人の名前とその理由
# 日本電産
物材機構が若手研究者の年俸70万円増額、賃上げ機運は国立研究機関にも広がるか
# 物材機構
国研経営が大変化。理研・物材機構・産総研に求められる組織改革
# 理化学研究所
「リスクをとる」…イノベーション政策と現場つなぐ”プロ”育成へJSTの覚悟
# ＪＳＴ
始動した“小林日商”、「変革」で賃金・生産性低迷を打破
# 日本商工会議所
商工会議所の三村会頭が9年間の任期中で最も感銘を受けたこと
# 東日本大震災
物材機構初のプロパー理事長が語る、結果で応えたい問いと国研の弱点
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