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副業・兼業に賛否両論。問われる中小企業の選択
# 副業
米国半導体大手が日本で「DEI」重視の人材投資に注力する理由
# マイクロン・テクノロジー
川崎重工が「4輪バギー」増産へ200億円投資。コロナで需要が拡大の理由
# 川崎重工業
ネット完結で職域市場に攻勢。三井住友海上あいおい生命が業界初の一手
# 三井住友海上あいおい生命保険
最低賃金引き上げへ政府が支援策。その場しのぎにならないために必要な視点
# 最低賃金
逆風下の新体制。三菱電機が肝に銘じるべきことの数々
# 三菱電機
ファストファッションはサステナブル?判断基準を持つために必要なこと
# エシカル
100周年に緊急登板した三菱電機の新社長、不文律を破る
# 三菱電機
ホンダが鈴鹿工場の停止拡大。半導体不足の解消難しく
# ホンダ
雇用の多様化は「当たり前」 チョコレート企業が実現するSDGs
# 久遠チョコレート
支店長就任に必要な経験年数を廃止する愛知銀行の事情
# 愛知銀行
中川政七商店、押し付けない「良さ」の伝え方に学ぶ
# 中川政七商店
美容ローラーを模倣品から守る攻めの知財戦略の中身
# MTG
ブリヂストン「稼ぐ力の再構築」へ10%規模目指す新指標
# ブリヂストン
マックス針1針1針に込められた思い 工場長が語るモノづくりの力
# マックス
三井住友海上がドレスコード廃止!「お堅い」イメージ一新なるか
# 三井住友海上火災保険
定年退職はなし。三谷産業が無期限の継続雇用制度を制定した理由
# 三谷産業
事業承継と引き継ぎ支援の相談・成約件数が過去最高になった事情
# 事業承継・引継ぎ支援センター
自治体「ワーケーション戦国時代」、生き残るための1枚の図
# ワーケーション
仮想オフィスを自社開発、日立グループ企業が進める「人事創夢」改革とは?
# 日立ソリューションズ・クリエイト
コロナ禍で増えた従業員のマイカー使用。企業賠償リスクを補償する保険登場
# 東京海上日動火災保険
【ディープテックを追え】来る「大個人データ活用時代」に備える!健康データを安全利用
# 精神疾患
CO2が半減し高効率のブレーキパッド、曙が新製法を開発
# 曙ブレーキ工業
【音声解説】ゲリラ豪雨の被害を抑える超高層の「グリーンインフラ」とは?
# ニュースイッチラジオ
タムロンが中国で4Kレンズ開発へ、その狙いは?
# タムロン
サントリーHDなど、障がい者が企業で活躍できる「共生社会」への一手
# サントリーホールディングス
創業希望者に新たな選択肢。日本公庫が「引き継ぎ型」を支援
# M&A
日産が小型SUV「マグナイト」をインドで増産する事情
# 日産自動車
ジョブ型導入のNTT。新人事制度に試される攻めと守りのバランス
# NTT
超高層の「グリーンインフラ」。東京ポートシティ竹芝のここがスゴい!
# グリーンインフラ
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