ニュースイッチ

キーワード解説一覧

資生堂のニュース一覧

サントリー・日本コカ・コーラ…企業12社が打ち出したプラ廃棄物削減への“公約”
サントリー・日本コカ・コーラ…企業12社が打ち出したプラ廃棄物削減への“公約”
# プラスチック
顧客から “ESGの質問” 殺到、サプライヤーの好機になる
顧客から “ESGの質問” 殺到、サプライヤーの好機になる
# CDP
花王や資生堂が挑む「プラ容器水平リサイクル」、実現への大きな課題
花王や資生堂が挑む「プラ容器水平リサイクル」、実現への大きな課題
# 花王
四半期報告書廃止で「決算短信に一本化」賛成8割、企業が評価する利点
四半期報告書廃止で「決算短信に一本化」賛成8割、企業が評価する利点
# 決算
環境に新しい答えを出し、生活を彩る。社会変化を映すパッケージの潮流
環境に新しい答えを出し、生活を彩る。社会変化を映すパッケージの潮流
# 日本パッケージデザイン大賞
資生堂が肌内部の散乱光を計測・解析できる光学計測システム開発
資生堂が肌内部の散乱光を計測・解析できる光学計測システム開発
# 資生堂
活発化する「ジョブ型雇用」導入で個人に求められること
活発化する「ジョブ型雇用」導入で個人に求められること
# ジョブ型雇用
医療従事者に敬意と感謝、資生堂本社でブルーイルミネーション点灯
医療従事者に敬意と感謝、資生堂本社でブルーイルミネーション点灯
# 資生堂
資生堂など「医療用かつら」ノウハウ無償提供の狙い
資生堂など「医療用かつら」ノウハウ無償提供の狙い
# 医療用かつら
成長市場「男性化粧品」、新規参入相次ぎ群雄割拠に
成長市場「男性化粧品」、新規参入相次ぎ群雄割拠に
# Ｚ世代
成長の余地は…成熟期の化粧品市場でメーカーたちが見出す活路
成長の余地は…成熟期の化粧品市場でメーカーたちが見出す活路
# 化粧品メーカー
傷跡やアザをカバーする、資生堂がファンデーション刷新
傷跡やアザをカバーする、資生堂がファンデーション刷新
# 資生堂
肌の特徴を高精度に評価、AI融合の独自DNA検査法の仕組み
肌の特徴を高精度に評価、AI融合の独自DNA検査法の仕組み
# 資生堂
宇宙にアプローチする資生堂、花王、ライオン。それぞれの思惑
宇宙にアプローチする資生堂、花王、ライオン。それぞれの思惑
# 資生堂
資生堂生え抜きの女性エグゼクティブオフィサーを支えた「多様な価値観」を育む経験とは
資生堂生え抜きの女性エグゼクティブオフィサーを支えた「多様な価値観」を育む経験とは
# 資生堂
資生堂が初めて掲げた「R&D理念」とは?
資生堂が初めて掲げた「R&D理念」とは?
# 資生堂
デジタルと対面をどう融合するか、苦戦の化粧品メーカーが絞り出す知恵
デジタルと対面をどう融合するか、苦戦の化粧品メーカーが絞り出す知恵
# 化粧品
待ったなしの廃プラ抑制、化粧品・日用品メーカーは「容器」の課題をどう解決するか
待ったなしの廃プラ抑制、化粧品・日用品メーカーは「容器」の課題をどう解決するか
# 化粧品
“捨てる”概念を捨てる。容器を繰り返し使う実証事業が始まった
“捨てる”概念を捨てる。容器を繰り返し使う実証事業が始まった
# Ｌｏｏｐ　Ｊａｐａｎ（ループジャパン）
「買う前に試す」化粧品の常識が変わった。資生堂・花王・コーセーのデジタル戦略は?
「買う前に試す」化粧品の常識が変わった。資生堂・花王・コーセーのデジタル戦略は?
# 化粧品業界
「相手の立場で考える」ことの真価とは?資生堂・魚谷雅彦社長が学んだ哲学。
「相手の立場で考える」ことの真価とは?資生堂・魚谷雅彦社長が学んだ哲学。
# 資生堂
“2025年の崖”を克服できるか?日本のDXを先導する「DX銘柄」とは
“2025年の崖”を克服できるか?日本のDXを先導する「DX銘柄」とは
蒸し暑い時期「スメハラ」に注意!?体臭の仕組みと対処法
蒸し暑い時期「スメハラ」に注意!?体臭の仕組みと対処法
# おすすめ本の紹介
商品の“黒子”素材メーカーがデザインの力で消費者に近づく理由
商品の“黒子”素材メーカーがデザインの力で消費者に近づく理由
# 素材
政財官巻き込む“東芝劇場”、ファンドの狙いは半導体?
政財官巻き込む“東芝劇場”、ファンドの狙いは半導体?
# 東芝
「加齢臭」の原因物質が肌にダメージ、資生堂が解明
「加齢臭」の原因物質が肌にダメージ、資生堂が解明
# 資生堂
M&Aの動きが活発化、インテグラル・佐山代表に聞く日本型PEファンドの可能性
M&Aの動きが活発化、インテグラル・佐山代表に聞く日本型PEファンドの可能性
# M&A
資生堂で先行採用!空中に浮かぶタッチパネルで非接触需要に応える
資生堂で先行採用!空中に浮かぶタッチパネルで非接触需要に応える
# 空中ディスプレイ
女性管理職は約4割、東京本社の外国人社員500人。飽くなき資生堂のダイバーシティー
女性管理職は約4割、東京本社の外国人社員500人。飽くなき資生堂のダイバーシティー
# 資生堂

124件中1〜29件を表示

編集部のおすすめ

会員登録

注目のキーワード

会員登録
ニュースイッチについて 広告掲載のご案内