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DXなど業務拡大期待、博士人材の活躍機会は中央官庁で広がるか
# 内閣府
作業所でグリーン電力採用、30年にCO2排出20%減らす竹中工務店の覚悟
# 竹中工務店
最短10日間、最少1個で精密鋳造品が手に。「デジタルキャスト」が目指す新しいモノづくりとは
# キャステム
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三井住友銀行が大卒初任給を5万円引き上げる背景
# 三井住友銀行
若手・中堅の活躍引き出す、名古屋銀行が8年ぶりに改定した人事制度の中身
# 名古屋銀行
浜松光宣言2023 -浜松を光の「尖端都市」に-
# 静岡大学
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物材機構が若手研究者の年俸70万円増額、賃上げ機運は国立研究機関にも広がるか
# 物材機構
DX人材1000人育成、ダイハツ工業がデジタル技術精通者拡充
# ダイハツ工業
鹿島が独自技術生かす、建物緑化で提案する効果
# 鹿島
40代のキャリア形成にリスキリングという選択肢
# リスキリング
環境分野に流れる資金…金融9商品の発行・融資5兆円超えの内訳
# グリーンボンド
“特色大学”東京農工大が認定ファンド第1号を組成した背景
# 東京農工大学
商品・サービスのESGを評価する「AIシステム」の貢献
# ESG
相対評価→絶対評価、リコーリースが人事制度を改めた狙い
# リコーリース
早稲田大学が高専生の編入学制度を始める狙い
# 早稲田大学
若手の研究室立ち上げに1000万円、理研が支援拡充の事情
# エアロセンス
千葉大が取得した3万㎡で構想する「産学・地域連携拠点」の全容
# 千葉大学
技術系1年目で年収最大800万円、三菱電機が新設する新卒採用制度の中身
# 三菱電機
阪和興業の「シニア人事制度」が軌道に、職群5段階の狙い
# 阪和興業
31%→75%…研究成果のプレスリリース、記事化率が大幅に向上した仕掛け
# 東京大学物性研究所
人気沸騰の大学DS教育、差別化のポイントはどこか
# データサイエンス
三菱電機が20年ぶり全面改定、人事処遇制度の中身
# 三菱電機
若手向けに身につけるべきスキルを明文化する日さくの課題意識
# 日さく
異例のジョブチェンジ!野球選手からコンサルタントに
産学連携の対価、コストから「成果の価値」ベースへ
# 産学連携
岐阜大が学生のメンタルヘルス“見える化”システムを開発した狙い
# メンタルヘルス
「仕事は面白くあるべき」を追求してきたウォンテッドリー仲CEOが挑戦したいこと
# ウォンテッドリー
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