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勤務間休息は最低11時間、新制度を導入した太陽誘電が追求するモノ
# 太陽誘電
金融業界でリスキリングの取り組みが広がる背景事情
# 金融業界
社員の賞与にESG指標を反映、KDDI執行役員が語った狙い
# ＫＤＤＩ
「リーダーは自利利他たれ」。野村HD会長が語るトップの使命
# 経営哲学
トーカイが社員教育でDX推進の狙い
# トーカイ
社員ら3万人がメタバースに集まれるイベント、大和証券Gが開催中
# 大和証券グループ
経営厳しい地方銀行、「従業員エンゲージメント」の可視化が相次ぐワケ
凸版印刷子会社が新設した社内表彰新制度の中身
# 凸版印刷
鈴与が16年ぶり人事制度刷新で「地域限定勤務」を導入した狙い
# 人事制度
「NFTやDAOの新しいテクノロジーが私をワクワクさせる」
こうじ製造装置のトップメーカーが成果上げた、社員エンゲージメントの高め方
地球に優しい小松マテーレ。SDGsは研究を活性化させる
# 小松マテーレ
実現困難だった事例も生まれた…SOMPOホールディングスの人事制度改革
# SOMPOホールディングス
女性が“隠れ我慢”せずに活躍する社会に、製薬メーカーが婦人科受診促進
# 働き方改革
移転先はメタバース…導入広がる「仮想オフィス」はリアルのオフィス市場を席巻するか
労働災害ゼロへ注目「ビジョンゼロ」を知っていますか?
# ビジョンゼロ
旭化成新社長が繊維事業で経験した喜びと悲しみ
# 旭化成
三井住友海上が社内副業制度を始める理由
# 三井住友海上
自律的なキャリア形成促す新制度を導入、ケーブルテレビ最大手執行役員が語る背景
# ＪＣＯＭ
30代までの若手社員に海外経験積ませる豊田通商の狙い
# 豊田通商
老舗のホテル・日用品メーカー・新聞社、「DX変革」のポイント
# ＤＸ
同一労働同一賃金を実現する全社員共通人事制度、クレディセゾンが導入して得た成果
# クレディセゾン
グループ全4万人をデジタル人材に、旭化成が推進するDX戦略のすべて
# 旭化成
SI会社が社員900人にが災害対策を学ぶeラーニングを実施する理由
# インフォコム
大成建設はなぜ3年連続で男性育休の取得率100%を達成できるのか
# 大成建設
ライオンが全社導入する健康リスクのAI予測システムの全容
# ライオン
証券業界で就業時間の禁煙化、大和証券が野村HDに続く
# 野村ホールディングス
社員にSDGs理解を促す製薬会社、武器は「社食」「コーヒー」「バット」
# 日本新薬
160カ国以上で事業展開するテルモ、グループの連携と求心力を高めるために社長が意識すること
# テルモ
なぜアマゾンは高い目標を設定するのか。イノベーションを生むマネジメントの秘訣
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