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急げ企業風土の醸成、出光が発足した「D&I推進委員会」の役割
# 出光興産
「最後は人」、出光社長の明快な経営哲学
# 出光興産
職域接種2,000人独自調査「予約でサーバーダウン」「同調圧力止めて」「渋谷の行列よりマシ」職場のホンネ
# コロナ
「健康経営」普及で新ツール、従業員「幸福度」の計測法
# 東京海上日動火災保険
川崎重工会長の経営哲学を生んだ海外でのカルチャーショック
# 川崎重工業
ジョブ型・副業制度を計画するJVCケンウッド、期待する波及効果とは?
# JVCケンウッド
「就活に有利になる」「強制的な風潮が嫌」。現役学生たちが語る“インターンシップの本音”
「働きがい」向上を目指す百五銀行、副業制度を導入した狙い
# 副業
会社の近くに住む必要がなくなる?「社宅」のこれから
# freee
清水建設が導入する男性版産休「パタニティ休業」の全容
# 清水建設
【音声解説】コロナ禍のオフィスで注目高まるデザイン。「バイオフィリック」とは?
# ニュースイッチラジオ
テレワークが企業の人材育成にともした「黄色信号」の実態
# テレワーク
「採用したくてもできない」。中小企業が高卒者を採用するための秘訣
# 高卒
まるでホテル!?大阪府寝屋川市が開設した「図書館」はサードプレイスになる
# 寝屋川
【音声解説】“仮想オフィスにアバターで出社”は当たり前の働き方になるか。現状と普及へのカギ
# ニュースイッチラジオ
中途採用者に「ジョブ型」制度を導入するジーテクトの狙い
# ジーテクト
コロナ禍のオフィスで注目高まるデザイン。「バイオフィリック」とは?
# バイオフィリックデザイン
日本精工執行役が「神経言語プログラミング」を学び始めた理由
# 週末は別人
五輪中のテレワーク実施率は27.5%にとどまる。緊急事態宣言の促進効果は限定的
# テレワーク
日本メーカー初。ロールス・ロイスの次世代ジェットエンジン用に試作部品を出荷した企業の正体
# アイコクアルファ
若手理系女性から中堅へ、苦しい時代が正念場
政府が新計画をスタートさせた人材育成「ESD」って何?
# 持続可能な開発のための教育
大企業の上級職に理系女性はこんなにいる!
# リケジョ
物流現場の生産性を高める。日立物流のAI戦略
# 日立物流
理系女性に共通して潜むキャリア構築の落とし穴
# リケジョ
ブリヂストン「稼ぐ力の再構築」へ10%規模目指す新指標
# ブリヂストン
インターンシップに悩む企業。コロナ禍でオンライン化進むも「対面したい」事情
# インターンシップ
三井住友海上がドレスコード廃止!「お堅い」イメージ一新なるか
# 三井住友海上火災保険
定年退職はなし。三谷産業が無期限の継続雇用制度を制定した理由
# 三谷産業
若年層向けビジネス創出プログラムで生まれた「フェムテック」のアイデアが面白い
# ジェンダー
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