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購入で生物多様性保全に貢献、企業・自治体で広がる「木になる紙」の仕組み
# 佐賀市
やり抜くことに情熱を傾ける、損害保険ジャパン会長の原点
# 経営哲学
女性幹部を育成するする3メガバンク、それぞれの強化策
# 女性役員
住友化学が65歳定年制移行、「職務・役割に基づいて一貫して処遇する」
# 住友化学
パーパス開示で異動先選択、SOMPOひまわり生命保険が新人事制度
# SOMPOひまわり生命保険
スバル社長に昇格、大崎篤氏は「部下からすると面倒くさいやつ」
# スバル
小さな会社の営業は「売れる仕組みを作る」が正解だった
# おすすめ本の紹介
DX人材1000人育成、ダイハツ工業がデジタル技術精通者拡充
# ダイハツ工業
「挑戦通じて人は成長」、加賀電子会長の経営哲学
# 加賀電子
「人を増やさなくても意欲を変えるだけで成果は変わる」…イトーキが挑む多様な働き方
# イトーキ
若手向けに身につけるべきスキルを明文化する日さくの課題意識
# 日さく
自動車部品大手の東海理化、なぜ高級ボールペンやペンケースをつくるのか
# 東海理化
名刺の用紙に「多摩産材」試験導入、きらぼし銀行の狙い
# きらぼし銀行
最速入社4年目で社長になれる!三井物産の新人事制度の狙い
# 三井物産
勤務間休息は最低11時間、新制度を導入した太陽誘電が追求するモノ
# 太陽誘電
工作機械・航空機部品・船舶部品…「特定重要物資」指定が与える影響
# 航空機
千葉でバズるカイシャ 中小BtoB企業のSNS戦略
# SNS
奪い合い激化するIT人材獲得へSCSKが一手
# SCSK
企業のデータ・ドリブン経営を支援するAIの実力値
# AI
コロナ禍で落ち込んだ鉄道需要、「サイクルトレイン」で復権なるか
# JR西日本
トーカイが社員教育でDX推進の狙い
# トーカイ
働き方・人事改革に挑むトヨタ、人事本部長に聞いたこれからのオフィス
# インタビュー
“社員起点”の新人事制度、みずほFGの狙い
# みずほ
視覚情報を協働の切り札に。世界が注目するオンラインホワイトボードの真価
# デザイン
働き方改革加速する大成建設、建設現場の作業所「4週8休」浸透なるか
日本ガイシのDX人材育成計画、「DXリーダー」を全部門に配置
# 日本ガイシ
負債総額1兆円超のマレリが再建計画確定へ、大企業の「簡易再生」成否占う
# マレリホールディングス
価格転嫁・取引適正化に向けた一歩をどう踏み出すか? 後押しする取組みも
# 下請法
グノシー創業者・福島氏「BtoB決済にペイペイの顧客体験を作る」
大成建設が本格適用、環境配慮コンクリートの効果
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