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巨額赤字の楽天、「プラチナバンド」獲得でモバイル契約者の増加につなげられるか
# 楽天モバイル
奪い合い激化するIT人材獲得へSCSKが一手
# SCSK
国内初の携帯キャリア店舗をメタバースに開設したソフトバンクの手応え
# ソフトバンク
聴覚・視覚障がい者別に特化して受け入れる国立大学、在職者向けにリカレント教育
# 筑波技術大学
大型プロ終了後は研究室解体…、理研の雇止め問題が鮮明にした課題
# 理化学研究所
日中国交正常化50年、学術界に求められるオープン&クローズ戦略の実践
# 科学技術
「デザイン思考+モノづくり」、多摩美大のリカレント教育のユニークさ
# 多摩美術大学
自動車部品関連企業がブロックチェーンに投資する理由とは
# ソミック石川
年齢・社歴問わず挑戦評価、エア・ウォーターが導入する新人事制度の狙い
# エア・ウォーター
売上高1兆円を達成、パーソルHDが描く成長路線
# 変わるグループ経営
日米イノベーション環境の差が鮮明、「量子研究」国家プロで追う日本の勝算
# 理化学研究所
「“お得”が隠れた企画はイヤ」「短時間は疑問」…学生たちが漏らす“インターンシップの本音”
# インターン
“受注産業体質”脱する凸版印刷、社長が重視する攻めの姿勢とスピード感
# 新型コロナウイルス
大学のベンチャーキャピタルだからこそできる人材育成とは?
# 大学発ベンチャー
社会人の“学び直し”、大学院「経営」の柱になるか
# 文部科学省
本人と直接上下関係がない第三者が評価、東洋アルミニウムが導入した人事制度のユニークさ
# 東洋アルミニウム
東京農工大はなぜ若手・女性研究者支援で定評を得ているのか
# 東京農工大学
一般職と総合織を統合、「昇進の天井を取り払った」豊田通商の狙い
# 豊田通商
JMUが引き渡し、バラ積み運搬船「ナビオスアストラ」の性能
# バラ積み運搬船
働き方・人事改革に挑むトヨタ、人事本部長に聞いたこれからのオフィス
# インタビュー
ブリヂストンがインターンシップでウクライナ人留学生を受け入れ
# ブリヂストン
拍車かかるIT人材不足、採用支援企業たちが打ち出す新たな一手
# IT人材
能力・職責でベース年収、東洋エンジニアリング・新人事制度の成否を握るカギ
# 東洋エンジニアリング
「女性管理職30%」浸透遠く…最高更新も依然1割弱
# 女性管理職
経営厳しい地方銀行、「従業員エンゲージメント」の可視化が相次ぐワケ
【キーワード・30秒解説】LLP
# 起業
自動車運搬船で海洋マイクロプラ回収、試験搭載した装置の仕組み
# 商船三井
車両輸送に充電設備…EV普及のカギ握る周辺産業の今
# 電気自動車
博士人材に必要な「トランスファラブルスキル」って何?
中古スマホ販売を過去最高に押し上げたiPhoneの影響力
# MM総研
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