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大卒1-3年の若手社員、過半数が離職意思…「賃金低い」訴え
# 産業能率大学総合研究所
「企業価値とどうつながるのか、相関がわからない」…サステナ開示は負担先行、改善の一手
# オープンアップグループ
自然資本減少に危機感…富士通×三菱UFJ、ネイチャーポジティブで協働
# ネイチャーポジティブ
6分間の通話で認知機能を判定…AIシステムの仕組み
# NTTコミュニケーションズ
研究開発経費などの認識、北大・九大など第2Gで悪化顕著
# 北海道大学
男性の長期育休が加速している、独自調査が明らかにしたこと
# 男性育休
全体の6割が賃金底上げ、「新資本主義」従業員への分配進む
# 企業力
精神疾患、一般の認知度低く「日本のリテラシーの低さ浮き彫りに」
# ルンドベック
価格転嫁・取引適正化に向けた一歩をどう踏み出すか? 後押しする取組みも
# 下請法
製造業・建設業・卸売業は過去最高値、中小企業を圧迫する原材料高の実態
# 中小企業基盤整備機構
「科学を信頼」…日本における信頼度は88%で過去最高
# 米スリーエム
事業承継より廃業を選択?!中堅・中小が抱える経営課題
# 川崎市
「脱炭素」「半導体不足」は製造業にどんな影響を与えるか
# 脱炭素
個人の仕事の能力に誰が責任をもつべきか、1100人調査で明らかになったこと
# 生産性
KPMGコンサルが佐賀銀を診断。デジタルリテラシーを数値化し育成支援
# デジタルリテラシー
【独自調査】“真に力のある”企業ランキング、3回連続トップに輝いたのは?
# NTT
中小企業の3社に1社が「過剰債務」の理由
# 過剰債務
総合大学で初。「データサイエンス」を全学必修化した筑波大の事情
# データサイエンス
楽天モバイルへ転職のソフトバンク元社員の逮捕が契機、従業員と秘密保持契約の企業が激増
# 情報処理推進機構
ウェブ面接は自撮り動画風がトレンドに?面接プラットフォーマーの「ZENKIGEN」の戦略とは
# 新型コロナ
ヒエラルキーをなくしたフィット、ライフスタイルごとに寄り添う色とは
# ホンダ
「フィット」開発者の本音、中性的なデザインへと導いた“人研究"
環境NGO「CDP」報告会の役員スピーチに見る、日本企業による気候変動への危機意識
# CDP
「からくり」「SDGs」が人気!書籍売り上げランキング2019
# マテリアルズ・インフォマティクス
工場診断における“物申す”と“者申す”の違いとは?
# ぼくらの工場革命
シェアリングエコノミー、GDPに反映へ
# シェアリング
子どもへの学歴期待が高まり、教育費はどう推移してきた?
# 高岡
ノーベル賞は「平成の遺産」になってしまうのか?令和の科学技術が進むべき道
# 令和
クイズで学ぶ労働安全衛生 中災防がアプリ公開
# 中災防
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