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生成AIを正しく使える人材育成…文科省が大学向け要点提示
# 文部科学省
三井住友海上がDX研修者にNFTを付与する理由
# 三井住友海上火災保険
理研の雇い止め問題で露見、研究者の流動性を支えてきた人事制度のもろさ
# 理化学研究所
鹿島が建設現場の時間外労働削減へ、支援人材1.4倍に拡充
# 鹿島
会社の枠超えて自由に挑戦せよ…ロート製薬が副業後押し
# ロート製薬
大分大学が理工学部の推薦型入試に「女子枠」を新設する狙い
# 大分大学
採用規模7倍、ANAが新卒面接開始
# 全日本空輸
月経に伴う体調不良での労働損失、年4911億円…女性の健康、企業がサポート
# エムズ
「管理職昇進」要件に外部経験、りそなHDが専門人材育成で一手
# りそなホールディングス
立命館大が「スポーツ健康科学研究拠点」新設
# 立命館大学
実施わずか10人に1人…浸透道半ば「副業・兼業」 人手不足の切り札になるか
# 副業
「長期勤続」低下・「転職」上昇…新入社員の志向に変化
# 東京商工会議所
研究開発経費などの認識、北大・九大など第2Gで悪化顕著
# 北海道大学
データサイエンスで街づくり、三菱地所が一橋大と挑む
# 一橋大学
解決の糸口見出せぬ政府との対立…日本学術会議が発したメッセージ
# 日本学術会議
「脱・銀行」加速するりそな銀行の人材採用計画
# りそな銀行
外部流出の可能性、企業のIT人材管理に懸念あり
# 情報処理推進機構
レゾナック・住友化学…化学メーカーが女性登用積極化で多様性の強み引き出す
# レゾナック・ホールディングス
三井住友は7割増・三菱UFJは5割増…メガバンクが中途採用の大幅増で獲得したい人材
# 三井住友銀行
ドコモがデータ活用人材5000人に、育成のカギは社内副業?
# NTTドコモ
「ゼロから育て、形にする」イビデン社長の経営哲学
# イビデン
九大は准教授に年給1200万…若手人材争奪の“前哨戦”が始まった
# 国際卓越研究大学
遠隔地勤務・週休3日…メタウォーターの働き方改革に人材獲得効果あり
# メタウォーター
日立と日本IBMの技術者交流、あえて協業などの「ゴール」を設定しない理由
# 日立製作所
男性育休100%給与補償、太陽生命が醸成する社内風土
# 太陽生命保険
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