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鹿島が建設現場の時間外労働削減へ、支援人材1.4倍に拡充
# 鹿島
マンガでIT学ぶ、 みずほビジネスパートナーが導入した学習サービスの仕組み
# ＷＨＩＴＥ
役職定年を撤廃、20代で管理職…リコーが人事制度刷新の狙い
# リコー
社員の士気を高めたイチネンホールディングスの巧みな人事戦略
# イチネンホールディングス
60歳以上の再雇用社員は副業・兼業を解禁、大日本住友製薬の狙い
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デジタル人材を活用したい田辺三菱製薬、社長が語る採用・育成戦略
# 田辺三菱製薬
京都の中小企業にダイバーシティーのロールモデルを見た!
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NECがキャリア支援の新会社を設立、AIを駆使したマッチングも
# ＮＥＣ
ものづくりに性別や年齢の差はない。松本機械工業を支える「多様な人材」
# 松本機械工業
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# 顧客宅
IT人材に高齢化の波
# IT部門
定年延長が企業にもたらした効果と課題
# 前沢工業
副業・兼業“解禁”相次ぐ、課題は?
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コンビニの移動販売店はamazon対抗軸になれるか
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ローソンが移動販売店3割増へ。介護用品の取り扱いも
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