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「コスト」ベースから「価値」ベースへ。意識改革を訴える産総研理事長の狙い
# 産業技術総合研究所
JR東日本会長が明かす、国鉄分割民営化で起きた社員の変化
# JR東日本
東京農工大がトップダウンの産学連携で開拓する「尖端」
# 産学連携
少子化でも大学が潰れないのはなぜか 私立大学の粘り強さに学ぶ
# 大学
女性初の連合会長は労組の救世主になるか、突破すべき課題と誕生の裏話
# 春闘
「フル在宅勤務」を導入した大建工業が描く働き方制度の将来像
# 大建工業
連合初の女性会長、芳野友子氏が特に力を入れたい取り組み
# 連合
Co2“使いこなす”。2050年達成へ「カーボンニュートラル」への秘策とは?
# カーボンニュートラル
「相手の立場で考える」ことの真価とは?資生堂・魚谷雅彦社長が学んだ哲学。
# 資生堂
逆風下の新体制。三菱電機が肝に銘じるべきことの数々
# 三菱電機
営業利益率13%目指す安川電機、「デジタル経営」の全貌
# 安川電機
「ずっと稼げる事業はない」。AGC会長が語る創造力の重要性
# AGC
モノづくり企業の3代目社長が語る、これからの「理想のリーダー像」
# bayfm
東芝が“車谷退場人事”の清算急ぐ、組織立て直しの切り札は元幹部の呼び戻し?
# 東芝
“天地がひっくり返った”と言われる産総研のガバナンス改革の成果
# 石村和彦
他人事ではない!枠組みを超え「みんなでデザインする」メリット
# 専修大学
発足約20年の「四大学連合」。壁の高い学際研究に挑む
# 東京医科歯科大学
成長事業を再定義したIHI、井手社長が掲げる「3つの軸」
# 航空
V字回復の中国経済、コロナ禍からも迅速に立ち直った「インターネット・プラス」
# 中国経済
女性活躍は当たり前!タムロンが築いた育休の「日常茶飯事」化
# 女性活躍
コロナ禍で力のなさ露呈、管理職は部下の心をどうつなぎ止めるか
# 従業員エンゲージメント
「希望者多数、だけど難しい」中小はいかに副業を取り入れられるか?
# コロナ禍
命に関わる情報ほど広まりやすい。うがい薬騒動の反省を活かす
# うがい薬
ビジネススキルを持つAI人材は育つか、経産省が仕掛けたプロジェクト
# AI
METI
川重の次期社長は初のロボット部門から、勝利の秘訣をシリコンバレーから学ぶ
「休め休めのかけ声だけでは...」 後ろめたさを感じず職場を休む手法とは?
# 働き方改革
プラントのデジタル改革で、安全運転・収益性の両立にとどまらない攻めの運営ができる!
# デジタル改革
METI
ユニークな福利厚生が特徴のサタケがはじめた「夏季週休3日」とは
# サタケ
プラントに押し寄せるデジタル化の波。IoTやAI、ドローンをどう活用する?
METI
【追悼2019】日本の経済発展に尽力した功労者を振り返る
# 中曽根康弘
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