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アステラス製薬はなぜ「金曜日16時退社」を定着できたのか
# アステラス製薬
水素エネ利用技術に注力する三浦工業、SDGs基本方針を策定した狙い
# 三浦工業
森六ホールディングスが導入、主体的な挑戦を応援する新人事制度の全容
# 人事制度
外国人材の確保で地域活性化を狙う静岡県浜松市、その戦略の全容
# 地域活性化
「働きがい」向上を目指す百五銀行、副業制度を導入した狙い
# 副業
【音声解説】コロナ禍のオフィスで注目高まるデザイン。「バイオフィリック」とは?
# ニュースイッチラジオ
中途採用者に「ジョブ型」制度を導入するジーテクトの狙い
# ジーテクト
コロナ禍のオフィスで注目高まるデザイン。「バイオフィリック」とは?
# バイオフィリックデザイン
移乗支援ロボットがもたらすハグの効果とは?介護職員も入居者も明るく
# 介護
顔認証でオフィスの照明や空調を制御。生産性向上につながるか
# NTTコミュニケーションズ
妊活・不妊治療に理解を。社員支援に「フェムテック」活用を決めた小田急電鉄の決断
# METIジャーナルオンライン
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フェムテックの先駆者!「ルナルナ」が20年以上支持される理由
# METIジャーナル
METI
市場規模がじわり拡大。注目集まる分野「フェムテック」とは?
# METIジャーナル
METI
神奈川県海老名市にITスキル学べる事業所
# IT
AIによる顔認識技術で異常体温者を通知!IHIの新型コロナ対策が凄い
# IHI
大変革期を乗り越える源泉に、車部品メーカーが知恵絞る健康経営
# 健康経営
オンライン就活、学生は「もっと普及してほしい」85%に
# オンライン
協働ロボットの市場が急成長!自動化需要を追い風に海外勢も新機種・新サービス
# 協働ロボ
本社内に2500のビーコン設置で交流分析、三井物産が実践する働き方改革をコンサル
# 働き方改革
デザインや商品名担当の企画室は女性が約9割!埼玉・春日部の老舗菓子メーカー
# 三州製菓
牡蠣の殻で汚水を浄化、「排水を出さないトイレ」を開発した広島・福山の中小企業
# 永和国土環境
春闘本格化!ベア「2%程度」アップはどうなる?労使トップに聞いてみた
# 経団連
三菱電機で働く誇りを取り戻せ!変わる従業員の価値観、環境整備急ぐ
# 三菱電機
「我慢と工夫で対応する1年」。鹿島が見つめる建設業界
# 建設業界
激動の時代にキャリアアップに成功する人たちの共通点
# ビズリーチ
【追悼2020】偉大な経営者たちは後世に何を残したか
「1カ月の有給休暇取得」男性で100%、江崎グリコの育児支援プロジェクトがスゴい!
# 江崎グリコ
従業員をつなぎ留める!人材定着支援「ハイジ」とは?
# OKAN
男性の育休促進へ、「イクボス」が職場で存在感示す
# イクボス
女性社員定着は経営者の強い意志が不可欠、コロナ禍は働き方の転機に
# コーナン建設
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