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女性管理職は約4割、東京本社の外国人社員500人。飽くなき資生堂のダイバーシティー
# 資生堂
受けたいサービスを現実のものに!会計士の女性が保育園をつくったワケ
# 美辺
女性社員の復職率は100%!河村電器産業が挑む「働き方そのものの改善」
# 働き方改革
男性の育休促進へ、「イクボス」が職場で存在感示す
# イクボス
女性活躍は当たり前!タムロンが築いた育休の「日常茶飯事」化
# 女性活躍
女性社員定着は経営者の強い意志が不可欠、コロナ禍は働き方の転機に
# コーナン建設
「焦らず」「柔軟に」! SDGsの取り組みで大切なこと
# おすすめ本の紹介
サンワテクノス流で「社員と企業の相互理解」進めます!
# サンワテクノス
ポストコロナで求められる女性活躍の場、153カ国中121位は改善できるのか
# ジェンダーギャップ指数
三洋化成が化粧品事業を拡大、20代向けコスメブランド投入へ
# 三洋化成工業
取得率は100%…積水ハウスの「1カ月イクメン休業」、それでも残る手厳しい意見
# 育休
なぜ日本はいつまでも“ジェンダー不平等"なのか、「男女リーダー50対50」への道
# ジェンダーフリー
ものづくりに性別や年齢の差はない。松本機械工業を支える「多様な人材」
# 松本機械工業
METI
悩める“ワーママ”に贈る!最強のライフキャリアの思考法
# 岩橋ひかり
家事負担軽減のポイントは「手間」と「省力」のポイントを決めること
# 野村総合研究所
認知度8割、でも利用者は5%…家事代行サービスの基礎を知る
# ベアーズ
取引条件?経営の道しるべ?疑問だらけで始めるSDGs
# おすすめ本の紹介
ダイバーシティーを学ぶにはVRが最適!?
# ダイバーシティ
創業130年で初、日生の女性取締役が語るキャリアを分ける差
# 山内千鶴
モノづくり現場で女性登用する企業が直面する課題
# 大同特殊鋼
企業の人事部で働く有志ら制定“人事版SDGs”が掲げる6つの目標
# HR's SDGs 100年続く個人
「入管法」改正、外国人材の受け入れ急ぐ中小製造業
# 外国人労働者
【今週のリケジョ】介護用入浴装置を製品化
# 郷田玲央奈
年齢よりも技術を重視、女性エンジニアの転職が活発化
# 女性エンジニア
「やりたいのは建物作りではない」、東日本大震災で激変したリノベ会社社長の価値観
# リノベ
働きやすさのために“働き方改革”をやめたほうがいい理由
# 働き方改革
東京都が“ドボジョ”活躍を後押し
# ドボジョ
女性IT技術者のキャリアアップ、ライバルが“理解者”に
# ウィッティ
仕事と家庭の両立、高い評価を受けた6社とは?
# 新日本科学
企業がけん引する「新しい東京」
# 前年度比
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