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女性活躍のニュース一覧

「親から娘」だけでなく「夫から妻」も、“跡取り女房”が増えている!
「親から娘」だけでなく「夫から妻」も、“跡取り女房”が増えている!
# 産学官
女性の活躍拡大へ、日本の課題は“親の意識”と“固定概念”
女性の活躍拡大へ、日本の課題は“親の意識”と“固定概念”
# ジェンダー・ギャップ指数
福岡に“企業主導型保育園”開設、従業員以外も利用可能に
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# 2階建て
“跡取り娘”が増えている
“跡取り娘”が増えている
# 後継者
女性の役員・管理職、増やすために必要なことは?
女性の役員・管理職、増やすために必要なことは?
# ガバナンス
副業・兼業“解禁”相次ぐ、課題は?
副業・兼業“解禁”相次ぐ、課題は?
# 副業
活発になる出産・育児を経た女性のキャリア支援、受け入れ企業の狙いは
活発になる出産・育児を経た女性のキャリア支援、受け入れ企業の狙いは
# マナビシア
ブランクを経て働くということ
ブランクを経て働くということ
# シンシア METI
生産現場で“働くママ”に寄り添う!製造業で企業内保育所の設置相次ぐ
生産現場で“働くママ”に寄り添う!製造業で企業内保育所の設置相次ぐ
# 保育所
元女子ソフトボール日本代表監督・宇津木妙子
元女子ソフトボール日本代表監督・宇津木妙子
# 宇津木
万博誘致やリニア中央・北陸両新幹線…どうなる今後の大阪
万博誘致やリニア中央・北陸両新幹線…どうなる今後の大阪
# イノベーション創出
技術職、鉄道現場職などでも仕事と育児の両立を。先進的な取り組み多数!
技術職、鉄道現場職などでも仕事と育児の両立を。先進的な取り組み多数!
# 取組み
バレーボール前日本代表監督・眞鍋政義、女子チームの能力を引き出す秘訣
バレーボール前日本代表監督・眞鍋政義、女子チームの能力を引き出す秘訣
# ヴィクトリーナ姫路
証券業界「SDGs」へ動く。規制ではなく投資の力で社会課題を解決
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# 懇談会
「襟を立てるとキャリアらしくなる」―働く女性の戦闘服に商機
「襟を立てるとキャリアらしくなる」―働く女性の戦闘服に商機
# 三陽商会
コニカミノルタ「女性の、女性による、女性のための医療」
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# コニカミノルタ
テレワーク向け、カラオケルームを仕事部屋に
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# カラオケルーム
「大義」がなければ政策にならない。そこに「共感」がなければ政策は広がらない。
「大義」がなければ政策にならない。そこに「共感」がなければ政策は広がらない。
# ダイバーシティー
女性管理職「想定より消極的。げたを履かせるのはポリシーに反する」(日本電産会長)
女性管理職「想定より消極的。げたを履かせるのはポリシーに反する」(日本電産会長)
# 日本電産
野田聖子大臣インタビュー「総裁選に向け進んでいく」
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# 総裁選
官僚たちの夏、次官・局長級人事まるっと早わかり
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# 同年通商産業省入省
日産、国内女性管理職比率10%を達成
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# 管理職
新たな女子「メカジョ」を育てろ!女子中高生の工学部進学を促す
新たな女子「メカジョ」を育てろ!女子中高生の工学部進学を促す
# 働き方
女性管理職の登用増加、男性育休取得率6割…優良企業の事例に学べ!
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# 厚生労働大臣優良賞
女性活躍に地域格差。「1割程度しか管理職を希望していない」現実
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# 内永ゆか子
女性限定の賞は女性研究者活躍に有効?それとも逆差別?
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# 受賞者
自分の会社は女性が活躍していますか?5割が「進んでいる」
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# 男女差
企業は女性社員の健康対策に何ができるのか。ヤフーは79%が不安に感じる
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# 小野寺麻未
活躍!活躍!って言うけれど…女性の健康は気遣われず
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# 女性自身
「3K」返上!セメント業界でリケジョ争奪戦 根強い“男社会”変革なるか?
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# 三菱マテリアル

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